Najczęściej Zadawane Pytania
Ustanowienie Obecność w USA
Uzyskaj odpowiedzi na swoje pytania i zrób pierwszy krok w kierunku ekspansji swojego biznesu w USA.
Czym jest spółka zależna w USA i czy potrzebuję jej, aby prowadzić działalność gospodarczą w USA?
Jeśli planujesz prowadzić działalność w USA jako prawny pracodawca (znany również jako pracodawca bezpośredni) dla swoich pracowników w USA lub myślisz o nawiązaniu stosunku współzatrudnienia z PEO, będziesz musiał utworzyć spółkę zależną. Spółka zależna to odrębny podmiot prawny, który jest w ponad 50% kontrolowany przez spółkę dominującą. Ponieważ spółka zależna jest odrębnym podmiotem prawnym, zobowiązania, opodatkowanie i przepisy są również traktowane odrębnie, co ogranicza narażenie na ryzyko spółki dominującej. Istnieje wiele różnych typów spółek zależnych, które możesz założyć w USA, takich jak LLC (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością), C Corporations, Non-profit (znane również jako 501(c)(3)) lub LLP (spółki partnerskie z ograniczoną odpowiedzialnością).
To, czy firma musi założyć filię w USA, aby działać w USA, zależy od jej celów biznesowych, kwestii prawnych i rodzaju działalności gospodarczej. Podstawową korzyścią z utworzenia filii jest stworzenie prawnego rozdziału między spółką dominującą a spółką zależną, co może zapewnić ochronę odpowiedzialności cywilnej i korzyści podatkowe. Jeśli zagraniczna firma zdecyduje się działać w USA bez filii, może wybrać pracę jako oddział lub biuro przedstawicielskie. Jednak w przeciwieństwie do filii, nie oferują one ochrony prawnej tworzonej przez odrębny podmiot prawny.
Ostatecznie decyzja o tym, czy założyć filię w USA, czy nie, powinna być podejmowana indywidualnie, biorąc pod uwagę względy prawne, finansowe i biznesowe. Jeśli rozważasz założenie filii w USA, ważne jest, aby zasięgnąć profesjonalnej porady i pomocy, aby mieć pewność, że proces ten zostanie przeprowadzony prawidłowo i zgodnie z przepisami i prawami USA.
Dowiedz się więcej o naszej Usługa konfiguracji podmiotu i w jaki sposób możemy pomóc Ci założyć oddział w USA.
W ramach procesu współpracujemy z Tobą, aby ustalić, jakich usług potrzebujesz, a następnie koordynujemy wszystkie aspekty stosunku pracy. Jeśli zdecydujesz się nie zakładać własnego podmiotu w USA i zdecydujesz się na naszą Usługa Pracodawcy Rejestrującego, zatrudnimy pracowników z USA, aby świadczyli dla Ciebie usługi, a pracownicy z USA podpiszą list ofertowy z Foothold America. Ponieważ w USA standardem jest zatrudnienie „na żądanie”, pracownicy z USA podpiszą list ofertowy, a nie umowę. Nasz list ofertowy będzie zawierał szczegółowe informacje na temat warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia, świadczeń i płatnego urlopu.
Jeśli chcesz, aby pracownicy z USA podpisali umowę bezpośrednio z Twoją firmą, będziesz potrzebować podmiotu z USA. Foothold America może Ci również pomóc w proces zakładania Twojego podmiotu w USA i zarządzania pracownikami za pośrednictwem naszego Usługa Partnerstwa Ludzkiego. Jeśli rozważasz zostanie PEO+ Wsparcie transgraniczne klient, Twoja firma i PEO wejdą w stosunek współzatrudnienia. Podczas gdy Ty będziesz prawnym lub common law pracodawcą (CLE) dla swoich pracowników z USA, ponieważ PEO przetwarza dokumenty dotyczące listy płac i podatku na koniec roku dla Twoich pracowników z USA, są oni uznawani przez IRS za pracodawcę w aktach.
Jeśli zdecydujesz się na ekspansję w USA za pośrednictwem naszej usługi Employer of Record Service, możesz rozpocząć działalność w ciągu tygodnia od podpisania przez kandydata listu ofertowego. Jest to najszybsza droga do rozpoczęcia handlu w USA. Jeśli Twoja firma wymaga podmiotu w USA, możesz rozpocząć handel, gdy tylko się zarejestrujesz i uzyskasz swój EIN. Dowiedz się więcej o naszej usłudze podmiotu w USA tutaj.
W ramach procesu współpracujemy z Tobą, aby ustalić, jakich usług potrzebujesz, a następnie koordynujemy wszystkie aspekty stosunku pracy. Jeśli zdecydujesz się nie zakładać własnego podmiotu w USA i zdecydujesz się na naszą usługę Employer of Record Service, zatrudnimy pracowników z USA, aby świadczyli Ci usługi, a pracownicy z USA podpiszą list ofertowy z Foothold America. Ponieważ w USA standardem jest zatrudnienie „na żądanie”, pracownicy z USA podpiszą list ofertowy, a nie umowę. Nasz list ofertowy będzie zawierał szczegółowe informacje na temat warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia, świadczeń i płatnego czasu wolnego.
Jeśli chcesz, aby pracownicy z USA podpisali umowę bezpośrednio z Twoją firmą, będziesz potrzebować podmiotu z USA. Foothold America może również pomóc Ci w procesie zakładania podmiotu z USA i zarządzania pracownikami za pośrednictwem naszego Usługa Partnerstwa Ludzkiego.
Tak. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na Employer of Record Service, People Partnership Service czy US Entity Service, będziesz mieć dedykowanego przedstawiciela HR i Client Service jako swój rozszerzony dział HR, który będzie zarządzał złożonymi procesami operacyjnymi i HR prowadzenia działalności w Ameryce.
Wysokość kosztów ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników w USA w Twojej firmie zależy w dużej mierze od wybranego rozwiązania.
Jednak aby umożliwić Ci sporządzenie pewnych tymczasowych obliczeń, spodziewaj się uwzględnienia dodatkowych 13.000 20.000–XNUMX XNUMX USD, oprócz pensji Twoich pracowników. Kwota ta może się różnić w zależności od czynników takich jak branża i trudność znalezienia talentów, i obejmowałaby opiekę zdrowotną, podatki i inne świadczenia. W USA pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia i pomocy w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego i świadczeń firmy.
Podsumowując, biorąc pod uwagę ubezpieczenie zdrowotne i podatki, koszt zatrudnienia pracownika z USA jest porównywalny z kosztami w Wielkiej Brytanii i Europie. Za miesięczną opłatą, poprzez naszą usługę Employer of Record Service, Foothold America może zapewnić i zarządzać wszystkimi usługami związanymi z płacami, HR i innymi, w tym administracją świadczeń.
Jak ugruntować swoją obecność biznesową w USA?
Stany Zjednoczone nadal są płodne dla innowacji biznesowych i wzrostu, zapraszając firmy z całego świata do zaznaczenia swojej obecności w 50 stanach. Ale jak zacząć? Zapoznaj się z poniższymi pytaniami i odpowiedziami, aby dowiedzieć się więcej o tym, co jest potrzebne, aby ustanowić obecność swojej firmy w USA, jak założyć podmiot w USA, ile to trwa i nie tylko. Jeśli masz jakieś inne pytania do nas dotyczące wejścia, rozwoju lub skalowania w USA, możesz się do nas zgłosić skontaktuj się z nami tutaj.
Tylko to, co najlepsze dla Ciebie i Twojego zespołu
W Foothold America oferujemy najwyższej klasy usługi dla Ciebie i Twojego zespołu. Nasze podstawowe usługi obejmują:
Usługa Pracodawcy Rejestrującego (EOR)
Nasza usługa dla zarejestrowanych pracodawców to kompleksowe i ekonomiczne rozwiązanie, dzięki któremu Twoja firma może uzyskać legalną obecność w USA i zatrudniać pracowników z USA w dowolnym miejscu w kraju w ciągu zaledwie jednego tygodnia, bez kosztów i komplikacji związanych z zakładaniem podmiotu w USA.
PEO+ Wsparcie transgraniczne™
Nasza kompleksowa usługa PEO+ wykracza poza tradycyjne oferty PEO. Od dostosowanej pomocy we wdrożeniu po bezproblemowe wdrażanie dla osób zatrudnionych po raz pierwszy lub przejścia z innych modeli zatrudniania, pomagamy zarządzać Twoją amerykańską jednostką i operacjami kadrowymi. Ta usługa jest świetną opcją dla międzynarodowych firm, które chcą podbić rynek amerykański z całkowitym spokojem ducha.
Usługa Partnerstwa Ludzkiego (PPS)
Stworzyliśmy usługę People Partnership Service (PPS), aby pomóc Ci poruszać się w procesie zakładania podmiotu w USA, zostania Pracodawcą Oficjalnym (bezpośrednim pracodawcą), przyjmowania pracowników z USA i zarządzania złożonymi procesami operacyjnymi i kadrowymi związanymi z prowadzeniem działalności w Ameryce.
Ekskluzywne pozyskiwanie talentów (ETA)
Firmy na całym świecie współpracują z Foothold America i oszczędzają tysiące dolarów na kosztach zatrudnienia w USA. Dzięki naszej usłudze ETA możesz znaleźć i zatrudnić najlepszych pracowników zgodnie z przepisami i konkurencyjnie. Ułatwiamy i obniżamy koszty zatrudnienia odpowiedniego kandydata we właściwym czasie i za właściwą cenę.
Konfiguracja jednostki
Utworzenie podmiotu prawnego w USA niesie ze sobą ogromny potencjał wzrostu — i unikalny zestaw wyzwań i komplikacji. Partnerstwo z Foothold America w zakresie zakładania podmiotu w USA zapewnia płynne i zgodne z przepisami włączenie w wybrany stan — jednocześnie przebijając się przez warstwy biurokracji i dając Twojej firmie swobodę skupienia się na jej większych celach biznesowych.
ZAPYTAJ NAS
Kontakt
Poproś o wycenę, porozmawiaj z naszymi ekspertami od ekspansji w USA lub zadaj pytania. Odpowiemy Ci e-mailem w mniej niż 24 godziny.
Globalna kwatera główna
68 Harrison Avenue 6 piętro Boston, MA 02111 (617) 702-3402