Nasza misja, wizja & Wartości
Jesteśmy mężczyznami, kobietami, osobami kolorowymi, osobami LGBTQ+, imigrantami, rodzicami, aktywistami — i wiemy, jak ważne jest przyczynianie się do tworzenia świata, który jest nie tylko sprawiedliwy, ale i zasadniczo życzliwy.
Jesteśmy pasjonatami obsługi klientów, którzy chcą rozszerzyć swoje firmy na USA. Wspólnie opracowujemy, udoskonalamy i regularnie przeglądamy naszą misję, wizję i wartości korporacyjne.
NASZE ZASADY
Budowanie organizacji, która trwa
Nasza Misja
Aby ułatwić firmom z całego świata ekspansję na rynek USA.
Nasza Wizja
Być zaufanym partnerem pierwszego wyboru dla międzynarodowych firm testujących, rozwijających się i skalujących działalność w USA od wejścia na rynek do osiągnięcia dojrzałości, oferując usługi pozwalające uporać się ze złożonością prowadzenia działalności w Ameryce.
2012
Współzałożyciel Foothold America, Rob Johnson, przenosi swoją rodzinę z Londynu do Bostonu, aby rozszerzyć swoją firmę konsultingową na Stany Zjednoczone.
2015
Foothold America oferuje usługi Pracodawcy Rejestracyjnego klientom z branży nauk biologicznych z siedzibą w Wielkiej Brytanii, którzy chcą rozszerzyć działalność na Boston w USA. Jest to usługa świadczona przez naszą spółkę macierzystą, międzynarodową firmę konsultingową z branży nauk biologicznych posiadającą biura w USA i Wielkiej Brytanii.
2017
Foothold America jest spółką zarejestrowaną w Stanach Zjednoczonych i oferuje usługi jako niezależna firma przedsiębiorstwom z różnych branż w pięciu krajach.
2018
Foothold America oferuje usługi w zakresie zakładania filii i współpracy z kadrami dla rozwijających się firm spoza USA.
2021
Foothold International Ltd. i Foothold France, Sas są spółkami zarejestrowanymi w celu zarządzania naszą stale powiększającą się kadrą pracowniczą.
2022
Foothold America rozrasta się do dziewięciu pracowników, obsługujących setki klientów na całym świecie i zatrudniających personel w ponad 25 stanach USA.
Oś czasu Utrzymać przyczółek w Ameryce?
historia za nasza historia
Foothold America zostało założone, aby zaspokoić niezaspokojoną potrzebę odkrytą przez brytyjskiego naukowca i przewodniczącego Foothold America, Roberta Johnsona. On i jego rodzina przeprowadzili się z Londynu do USA w 2012 r., aby rozszerzyć działalność konsultingową, którą rozpoczął ze wspólnikiem.
Podekscytowany możliwością skorzystania z okazji w amerykańskim centrum nauk przyrodniczych w Bostonie, USA. Rob odkrył, że uzyskanie dokładnych informacji o podatkach, zakładaniu podmiotów gospodarczych i zatrudnianiu było niemal niemożliwe dla jednoosobowej działalności gospodarczej.
Kontynuując, nie trwało długo, zanim biznes w Bostonie wystartował. Wkrótce w brytyjskim przemyśle nauk przyrodniczych rozeszła się wieść, że istnieje zasób, który umożliwia innym brytyjskim firmom osiągnięcie takiego samego sukcesu w Bostonie. Narodziło się Foothold America.
W ciągu zaledwie kilku lat Foothold America obsługiwała przedsiębiorstwa na całym świecie w dziesiątkach branż jako pracodawca wiodący w swojej branży. Usługa Pracodawcy Rejestrującego (EOR).
Obecnie Foothold America, jako zaufany partner wybierany przez firmy każdej wielkości, zapewnia również Usługa konfiguracji podmiotu w USA, PEO+ Wsparcie transgraniczne™, Usługa Partnerstwa Ludzkiego (PPS) i Usługa Ekskluzywnego Pozyskiwania Talentów (ETA) aby wspierać firmy od wejścia na rynek aż do osiągnięcia dojrzałości i dalej.
Wartości, które mają znaczenie
Nasze wartości są dla nas niezwykle ważne. Są to: doświadczenie klienta, zaufanie, kultura korporacyjna, różnorodność i integracja oraz odpowiedzialność społeczna.
Zaufaj jak naszemu życiu
zależy od tego
Budujemy zaufanie naszych klientów, zapewniając im fachowe doradztwo, które wspiera łatwość, z jaką prowadzą interesy w USA. Rozwijamy relacje współpracy z naszymi klientami, podkreślając naszą rolę w ochronie interesów ich firmy.
ufają informacjom, które otrzymują od Foothold America.
Ankieta dla klientów z wiosny 2021 r.
Angelique Soulet-Bangurah, szefowa działu obsługi pracodawcy
Doświadczenie klienta
Poza oczekiwaniami
różnorodność i włączanie
jest w naszym DNA
Joanne Farquharson, prezes i dyrektor generalny Foothold America
Poczułam, że mam duże wsparcie i zaufanie.
Miruna Eliza Ionescu, dyrektor ds. marketingu
Kultura korporacyjna
jak nikt inny
Foothold America promuje środowisko pracy oparte na współpracy i pozytywnej, które szanuje wkład każdego członka zespołu i celebruje indywidualne talenty i pasję. Otwarta komunikacja i chętna współpraca stanowią podstawę interakcji zespołowych. Ucieleśniamy nastawienie na naukę i zachęcamy do dożywotniego rozwoju zawodowego.
Społeczna odpowiedzialność jest
istotna część naszej tożsamości
Aktywnie poszukujemy możliwości wspierania organizacji i prowadzenia interesów z firmami, które podzielają nasze pragnienie służenia lokalnym społecznościom, promowania równości i uczciwości dla wszystkich ludzi oraz podtrzymywania środowiska. Zachęcamy i upoważniamy pracowników do robienia tego samego w sposób, który jest dla nich znaczący.
Natalie Gombalova, menedżer ds. marketingu cyfrowego
KIM JESTEŚMY
Jesteśmy prawdziwymi ludźmi. Nie tylko platformy.
Nasz zespół ekspertów dysponuje wiedzą i doświadczeniem, które pomogą Ci poruszać się po labiryncie kwestii prawnych i administracyjnych związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej w USA.
Joanne M. Farquharson
Amerykański przedsiębiorca z 30-letnim doświadczeniem w doradzaniu małym i średnim przedsiębiorstwom w zakresie świadczeń pracowniczych, ubezpieczeń, zgodności z prawem pracy i zarządzania ryzykiem. Joanne ma pasję do rozwijania małych firm i pomagania właścicielom firm w realizacji ich celów.
Geanice Barganier
Doświadczony lider Global Management z ponad 15-letnim doświadczeniem w usługach profesjonalnych i doradztwie. Wysoka wiedza w zakresie zasobów ludzkich, relacji pracowniczych, globalnych operacji i outsourcingu. Duże doświadczenie w zakresie zgodności z umowami pracowniczymi oraz imigracją do USA i na cały świat.
Rosalynn Core
Doświadczony, zdeterminowany i wysoce wykwalifikowany profesjonalista z bogatym doświadczeniem w kierowaniu usługami finansowymi, zarządzaniu operacjami biznesowymi, monitorowaniu wskaźników wydajności i świadczeniu wysokiej jakości strategicznego wsparcia biznesowego w celu stymulowania wykładniczego wzrostu przychodów czołowych firm.
Laurie Spicer
Ponad 25 lat doświadczenia w prowadzeniu działalności na rynkach Ameryki Północnej, Europy i Azji, w tym siedem lat jako doradca ds. handlu międzynarodowego, ze szczególnym uwzględnieniem złożoności rynku amerykańskiego.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique szczyci się dostarczaniem rozwiązań klientom, wykorzystując ponad siedmioletnie doświadczenie jako HR Generalist z rozległą wiedzą na temat onboardingu, relacji pracowniczych i ogólnych operacji HR. Posiada certyfikat HR Certification Institute jako Professional in Human Resources (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Doświadczony specjalista ds. kadr i obsługi klienta, posiadający 15-letnie doświadczenie w pracy w działach relacji pracowniczych, administracji płac i świadczeń, zgodności z przepisami i rekrutacji w wielu branżach w USA i Wielkiej Brytanii.
Jisselle Douglas
Jisselle nadzoruje i optymalizuje kluczowe strategie biznesowe organizacji i przepływy pracy operacyjnej. Z silnym naciskiem na wydajność procesów i innowacyjność, Jisselle kieruje projektami międzyfunkcyjnymi, aby napędzać ciągłe doskonalenie, zapewniając, że wszystkie procesy są zgodne z długoterminowymi celami i zadaniami firmy. Mając doświadczenie w zarządzaniu procesami biznesowymi i doskonałości operacyjnej, Jisselle wnosi bogactwo doświadczenia w usprawnianiu operacji i wspieraniu inicjatyw strategicznych, które zwiększają ogólną wydajność biznesową.
Jamie Neill
Mając ponad 19 lat doświadczenia, ten doświadczony specjalista ds. zasobów ludzkich w USA wnosi bogactwo wiedzy eksperckiej. Wysoko wykwalifikowany w różnych obszarach, w tym w zarządzaniu świadczeniami, pozyskiwaniu talentów, poprawie wydajności pracowników, planowaniu i rozwoju siły roboczej, a także skutecznym wdrażaniu systemów HRIS i usprawnianiu procesów, Jamie ma udokumentowane doświadczenie w skutecznym wdrażaniu strategii i inicjatyw HR. Wszechstronna wiedza Jamie i praktyczne doświadczenie czynią ją nieocenionym atutem w poruszaniu się po złożonym krajobrazie HR w USA.
Natalia Gombalowa
Ten nastawiony na konwersję marketingowiec jest odpowiedzialny za opracowywanie strategii, planowanie i tworzenie wysokiej jakości treści dla cyfrowego doświadczenia odwiedzających naszą witrynę. Mając ponad siedem lat doświadczenia w marketingu, Natalie specjalizuje się w PPC, SEO, pojawiających się trendach i spostrzeżeniach dotyczących zachowań klientów, które pomagają klientom znaleźć najlepsze rozwiązania dla ich potrzeb biznesowych.
Liz Gamarra
Doświadczenie Liz jako księgowej obejmuje dwie dekady; w tym czasie współpracowała z osobami fizycznymi, firmami i organizacjami w takich branżach jak podatki, motoryzacja i elektryka. Liz pracowała również nad różnymi projektami doradztwa biznesowego, w tym księgowością i analizą finansową. Jako proaktywna i zorientowana na szczegóły pracownica, Liz pracowała w AR, AP i sprawozdawczości finansowej i jest uważana za eksperta w zakresie planowania podatkowego i zgodności.
Robert Johnson
Robert jest współzałożycielem kilku odnoszących sukcesy amerykańskich i brytyjskich firm z branży nauk przyrodniczych. Pełni funkcję przewodniczącego zarządu Foothold America, wpływając na kierunek rozwoju firmy.
Nasi klienci
od Londynu do Tokio, od Sztokholmu do Dubaju i wszędzie pomiędzy.
ZAPYTAJ NAS
Skontaktuj się z nami
Poproś o wycenę, porozmawiaj z naszymi ekspertami od ekspansji w USA lub zadaj pytania. Odpowiemy Ci e-mailem w mniej niż 24 godziny.
Globalna kwatera główna
68 Harrison Avenue 6 piętro Boston, MA 02111 (617) 702-3402