Nadchodzące seminaria internetowe

W Foothold America mamy duże doświadczenie w eksploracji rynku amerykańskiego jako firma międzynarodowa: zrobiliśmy to sami.

Zakres wsparcia, jakie możemy Ci zaoferować, zależy od potrzeb Twojej firmy. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz pomocy w zatrudnianiu pracowników w USA bez konieczności zakładania spółki zależnej w USA (za pośrednictwem naszej Usługi Zarządzania Pracownikami ), czy też pomocy w zakładaniu i zarządzaniu nowym podmiotem w USA (za pośrednictwem naszej Usługi Partnerstwa Personalnego ), zajmiemy się Twoimi pracownikami w USA, a Ty skupisz swoją uwagę i zasoby na rozwoju swojej firmy w USA.

Jeśli zdecydujesz się na ekspansję w USA za pośrednictwem naszej usługi Employee Management Service, możesz rozpocząć działalność w ciągu tygodnia od podpisania przez kandydata listu ofertowego. Jest to najszybsza droga do rozpoczęcia handlu w USA. Jeśli Twoja firma wymaga podmiotu w USA, możesz rozpocząć handel, gdy tylko się zarejestrujesz i uzyskasz swój EIN. Dowiedz się więcej o naszej usłudze podmiotu w USA tutaj. 

W ramach procesu współpracujemy z Tobą, aby ustalić, jakich usług potrzebujesz, a następnie koordynujemy wszystkie aspekty stosunku pracy. Jeśli zdecydujesz się nie zakładać własnego podmiotu w USA i zdecydujesz się na naszą usługę Employee Management Service, zatrudnimy pracowników z USA, aby świadczyli Ci usługi, a pracownicy z USA podpiszą list ofertowy z Foothold America. Ponieważ w USA standardem jest zatrudnienie „na żądanie”, pracownicy z USA podpiszą list ofertowy, a nie umowę. Nasz list ofertowy będzie zawierał szczegółowe informacje na temat warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia, świadczeń i płatnego czasu wolnego.  

Jeśli chcesz, aby pracownicy z USA podpisali umowę bezpośrednio z Twoją firmą, będziesz potrzebować amerykańskiego podmiotu. Foothold America może również pomóc Ci w procesie zakładania amerykańskiego podmiotu i zarządzania pracownikami w ramach naszej usługi People Partnership Service.

Tak. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na Employee Management Service, People Partnership Service czy US Entity Service, będziesz mieć dedykowanego przedstawiciela HR i Client Service jako swój rozszerzony dział HR, który będzie zarządzał złożonymi procesami operacyjnymi i HR prowadzenia działalności w Ameryce.  

Wysokość kosztów ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników w USA w Twojej firmie zależy w dużej mierze od wybranego rozwiązania.  

Jednak aby umożliwić Ci sporządzenie pewnych tymczasowych obliczeń, spodziewaj się uwzględnienia dodatkowych 13.000 20.000–XNUMX XNUMX USD, oprócz pensji Twoich pracowników. Kwota ta może się różnić w zależności od czynników takich jak branża i trudność znalezienia talentów, i obejmowałaby opiekę zdrowotną, podatki i inne świadczenia. W USA pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia i pomocy w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego i świadczeń firmy. 

Podsumowując, biorąc pod uwagę ubezpieczenie zdrowotne i podatki, koszt zatrudnienia pracownika z USA jest porównywalny z kosztami z Wielkiej Brytanii i Europy. Za miesięczną opłatą, poprzez naszą usługę Employee Management Service, Foothold America może zapewnić i zarządzać wszystkimi usługami płacowymi, HR i innymi, w tym administracją świadczeń.