nadchodzące-webinaria

W Foothold America mamy duże doświadczenie w eksploracji rynku amerykańskiego jako firma międzynarodowa: zrobiliśmy to sami.

Wsparcie, jakie możemy Ci zaoferować, zależy od potrzeb Twojej firmy. Czy potrzebujesz pomocy w zatrudnianiu pracowników z USA bez konieczności zakładania filii w USA (za pośrednictwem naszego Usługa zarządzania pracownikami) lub potrzebujesz pomocy w założeniu i zarządzaniu nowym podmiotem w USA (za pośrednictwem naszego Usługa Partnerstwa Ludzkiego), zajmiemy się Twoimi pracownikami w USA, podczas gdy Ty będziesz mógł skupić swoją uwagę i zasoby na rozwijaniu swojego biznesu w tym kraju. 

Jeśli zdecydujesz się na ekspansję w USA za pośrednictwem naszej usługi Employee Management Service, możesz rozpocząć działalność w ciągu tygodnia od podpisania przez kandydata listu ofertowego. Jest to najszybsza droga do rozpoczęcia handlu w USA. Jeśli Twoja firma wymaga podmiotu w USA, możesz rozpocząć handel, gdy tylko się zarejestrujesz i uzyskasz swój EIN. Dowiedz się więcej o naszej usłudze podmiotu w USA tutaj. 

W ramach procesu współpracujemy z Tobą, aby ustalić, jakich usług potrzebujesz, a następnie koordynujemy wszystkie aspekty stosunku pracy. Jeśli zdecydujesz się nie zakładać własnego podmiotu w USA i zdecydujesz się na naszą usługę Employee Management Service, zatrudnimy pracowników z USA, aby świadczyli Ci usługi, a pracownicy z USA podpiszą list ofertowy z Foothold America. Ponieważ w USA standardem jest zatrudnienie „na żądanie”, pracownicy z USA podpiszą list ofertowy, a nie umowę. Nasz list ofertowy będzie zawierał szczegółowe informacje na temat warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia, świadczeń i płatnego czasu wolnego.  

Jeśli chcesz, aby pracownicy z USA podpisali umowę bezpośrednio z Twoją firmą, będziesz potrzebować podmiotu z USA. Foothold America może również pomóc Ci w procesie zakładania podmiotu z USA i zarządzania pracownikami za pośrednictwem naszego Usługa Partnerstwa Ludzkiego. 

Tak. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na Employee Management Service, People Partnership Service czy US Entity Service, będziesz mieć dedykowanego przedstawiciela HR i Client Service jako swój rozszerzony dział HR, który będzie zarządzał złożonymi procesami operacyjnymi i HR prowadzenia działalności w Ameryce.  

Wysokość kosztów ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników w USA w Twojej firmie zależy w dużej mierze od wybranego rozwiązania.  

Jednak aby umożliwić Ci sporządzenie pewnych tymczasowych obliczeń, spodziewaj się uwzględnienia dodatkowych 13.000 20.000–XNUMX XNUMX USD, oprócz pensji Twoich pracowników. Kwota ta może się różnić w zależności od czynników takich jak branża i trudność znalezienia talentów, i obejmowałaby opiekę zdrowotną, podatki i inne świadczenia. W USA pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia i pomocy w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego i świadczeń firmy. 

Podsumowując, biorąc pod uwagę ubezpieczenie zdrowotne i podatki, koszt zatrudnienia pracownika z USA jest porównywalny z kosztami z Wielkiej Brytanii i Europy. Za miesięczną opłatą, poprzez naszą usługę Employee Management Service, Foothold America może zapewnić i zarządzać wszystkimi usługami płacowymi, HR i innymi, w tym administracją świadczeń.