Zatrudnianie w USA to o wiele więcej niż tylko ustalanie wynagrodzeń. Założyciele firm w Wielkiej Brytanii i Europie muszą na nowo przemyśleć świadczenia pracownicze, od ubezpieczenia zdrowotnego i płatnego urlopu, po plany emerytalne i wymagania stanowe. Ten poradnik wyjaśnia największe różnice, typowe błędy i wyjaśnia, jak tworzyć konkurencyjne oferty w USA bez nieoczekiwanych kosztów i ryzyka związanego z przestrzeganiem przepisów.