Odkryj nasze blogi
Przeczytaj nasze najnowsze artykuły, które poruszają kluczowe tematy, których potrzebuje Twoja firma
zrozumieć, co należy zrobić, rozszerzając działalność w USA.
Polecane artykuły
Strategie wejścia na rynek amerykański
Wejście na amerykański rynek konsumencki o wartości 16.4 biliona dolarów wymaga odpowiedniej strategii. Przy bezpośrednich inwestycjach zagranicznych sięgających 151 miliardów dolarów w 2024 roku, udana ekspansja wymaga czegoś więcej niż tylko odpowiedniego finansowania – wymaga strategicznego podejścia rynkowego. Ten kompleksowy przewodnik omawia pięć podstawowych strategii wejścia na rynek amerykański, pomagając międzynarodowym firmom wybrać optymalną ścieżkę w oparciu o ich sytuację, harmonogram i cele wzrostu.
Ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy – długoterminowe i krótkoterminowe w USA
Ponieważ co czwarty Amerykanin staje się niepełnosprawny przed przejściem na emeryturę, a 51 milionów pracowników nie ma odpowiedniego ubezpieczenia, ubezpieczenie od niezdolności do pracy ma kluczowe znaczenie dla amerykańskich pracodawców. Ten kompleksowy przewodnik wyjaśnia różnice między krótkoterminowym a długoterminowym ubezpieczeniem od niezdolności do pracy, różnice w zakresie ubezpieczenia, wymogi stanowe oraz strategie wdrażania konkurencyjnych pakietów świadczeń pracowniczych na rynku amerykańskim.
Przewodnik po akceleratorach startupów w USA: najlepsze programy według branży i regionu
Twój idealny kandydat z USA zostaje zidentyfikowany, rozmowy kwalifikacyjne zakończone, a wynagrodzenie wynegocjowane. Następnie Twój brytyjski menedżer ds. kadr przeprowadza szczegółową weryfikację referencji i trzy tygodnie później otrzymuje list z żądaniem zaprzestania nadużyć. Witamy w amerykańskim, skomplikowanym systemie weryfikacji referencji, gdzie praktyki znacząco różnią się od norm międzynarodowych. Oto Twój niezbędny przewodnik po zgodności.
10 poważnych błędów księgowych popełnianych przez międzynarodowe firmy w USA (i jak ich unikać)
Międzynarodowe firmy wchodzące na rynek amerykański stają w obliczu trudnej rzeczywistości: amerykańskie standardy księgowe znacznie różnią się od standardów obowiązujących w kraju macierzystym. Przy wskaźnikach audytów 3-5 razy wyższych niż w firmach krajowych i karach przekraczających 50 000 dolarów, zrozumienie tych dziesięciu krytycznych błędów (i ich rozwiązań) może zadecydować o sukcesie wejścia na rynek lub katastrofie finansowej.
Podręcznik pracownika w USA: ochrona prawna czy tykająca bomba zegarowa?
Rozwiązanie umowy wydawało się proste – dokumentacja była szczegółowa, radca prawny zatwierdził wszystko. Trzy tygodnie później wniesiono pozew. Twój nieaktualny regulamin z 2019 roku stał się dowodem przeciwko tobie, obiecując zasady, których nie przestrzegałeś. Ugoda zaczyna się od 100 000 dolarów. Witamy w amerykańskich regulaminach pracowniczych: prawnie wiążących dokumentach, które albo cię chronią, albo niszczą.
Weryfikacja referencji w USA: o co mogą (a czego nie mogą) pytać pracodawcy zagraniczni
Twój idealny kandydat z USA zostaje zidentyfikowany, rozmowy kwalifikacyjne zakończone, a wynagrodzenie wynegocjowane. Następnie Twój brytyjski menedżer ds. kadr przeprowadza szczegółową weryfikację referencji i trzy tygodnie później otrzymuje list z żądaniem zaprzestania nadużyć. Witamy w amerykańskim, skomplikowanym systemie weryfikacji referencji, gdzie praktyki znacząco różnią się od norm międzynarodowych. Oto Twój niezbędny przewodnik po zgodności.
Tworzenie księgarni w USA, które będą skalować się wraz z ekspansją na rynek amerykański
Twoja korporacja w Delaware jest zarejestrowana, Twoje konto bankowe w USA otwarte, a Twoja pierwsza transakcja sfinalizowana. Ale kto zajmuje się Twoimi księgami w USA? Ta kluczowa decyzja wpływa na wszystko, od zgodności z IRS, przez skalowanie działalności, po pozyskiwanie kapitału. Dowiedz się, jak prawidłowo prowadzić księgowość w USA od pierwszej transakcji.
Przewodnik dla pracodawców zagranicznych dotyczący zamknięcia firm w USA w Święto Dziękczynienia
Czy Twoje biuro w USA powinno zostać zamknięte z okazji Święta Dziękczynienia? Międzynarodowi pracodawcy stoją przed złożonymi decyzjami, równoważąc amerykańskie oczekiwania kulturowe z potrzebami biznesowymi. Ten kompleksowy przewodnik ujawnia, czego wymaga prawo federalne, czego faktycznie oczekują pracownicy oraz praktyczne strategie zamykania biura, które wzmacniają relacje w zespole, jednocześnie zachowując efektywność operacyjną podczas najświętszego święta w Ameryce.
Zrozumienie ITIN: Twój niezbędny przewodnik po identyfikatorach podatkowych
Ten kompleksowy przewodnik wyjaśnia, czym są indywidualne numery identyfikacyjne podatnika (ITIN) dla międzynarodowych przedsiębiorców, którzy rozszerzają działalność na rynek amerykański. Dowiedz się, czym są ITIN, kto ich potrzebuje, czym różnią się od numerów EIN i SSN, poznaj cały proces składania wniosku, wymagania dotyczące odnawiania oraz jak ITIN wpisuje się w Twoją strategię zgodności podatkowej w USA w zakresie zobowiązań podatkowych dotyczących dochodów osobistych.
Ekspansja USA według kraju blogi
Ekspansja do USA z Włoch: Kompletny przewodnik
Ekspansja z Włoch na rynek amerykański stwarza wyjątkowe możliwości wykraczające poza wspólne zachodnie wartości. Ten kompleksowy przewodnik ujawnia kluczowe różnice, przez które muszą przechodzić włoskie firmy — od skali rynku i ram prawnych po adaptację kulturową — korzystając z bogatego doświadczenia w pomaganiu włoskim firmom w zakładaniu udanych amerykańskich operacji i osiąganiu zrównoważonego wzrostu.
Ekspansja do USA z ASEAN: Kompletny przewodnik
Ekspansja z krajów członkowskich ASEAN na rynek USA stwarza wyjątkowe możliwości i wyzwania wykraczające poza wspólne wartości demokratyczne i gospodarki nastawione na innowacje. Ten kompleksowy przewodnik dostarcza kluczowych spostrzeżeń na temat kluczowych różnic, przez które firmy z Azji Południowo-Wschodniej muszą przejść, aby pomyślnie rozwijać się w Ameryce, korzystając z bogatego doświadczenia w pomaganiu firmom z ASEAN w zakładaniu prosperujących operacji w USA.
Rozszerzanie działalności gospodarczej z Australii do USA [Poradnik]
Choć australijskie i amerykańskie firmy posługują się wspólnym językiem i mają podobne terytorium, realia operacyjne różnią się diametralnie. Ekspansja z ujednoliconego rynku australijskiego liczącego 26.8 mln osób na rozdrobniony rynek amerykański liczący 335 mln osób wymaga poruszania się po złożonych różnicach w kulturze biznesowej, ramach prawnych i dynamice rynku, które znacząco wpływają na sukces.
Usługi dla amerykańskich pracodawców rejestrujących (EOR) blogi
Szybkość wprowadzania na rynek: w jaki sposób usługi EOR przyspieszają ekspansję w USA
Wyścig o obecność na rynku amerykańskim nigdy nie był tak zacięty. Międzynarodowe firmy stoją w obliczu palącej rzeczywistości: możliwości rynkowe pojawiają się błyskawicznie, oczekiwania klientów nieustannie ewoluują, a krajobraz konkurencyjny zmienia się z dnia na dzień. Tradycyjne metody zakładania podmiotów gospodarczych stały się krytycznymi wadami, gdy szybkość decyduje o długoterminowym sukcesie w dynamicznym środowisku biznesowym Ameryki.
Przejście na nową platformę: strategiczne podejście do zmiany partnerów EOR
Zarządzanie pracownikami w USA nie powinno spędzać Ci snu z powiek. Jeśli borykasz się z opóźnionymi wypłatami świadczeń, błędami w rozliczeniach płac i brakiem zgodności z przepisami od swojego obecnego dostawcy EOR, nie jesteś sam. Dowiedz się, dlaczego międzynarodowe firmy przechodzą na wyspecjalizowanych dostawców z USA i jak strategiczne zmiany przekształcają działalność operacyjną w przewagę konkurencyjną.
Zrozumienie kontraktów EOR
Dla międzynarodowych firm rozszerzających działalność na Stany Zjednoczone umowa Employer of Record (EOR) stanowi podstawę strategii wejścia na rynek. Ten kompleksowy przewodnik omawia podstawowe warunki umowy, potencjalne sygnały ostrzegawcze i praktyczne strategie zabezpieczania korzystnych umów, które chronią Twoje interesy, jednocześnie wspierając cele wzrostu w USA.
Usługi PEO w USA blogi
Skaluj mądrzej, a nie ciężej | Korzyści z PEO
Stany Zjednoczone mogą poszczycić się największą gospodarką świata, a gospodarki poszczególnych stanów rywalizują z gospodarkami całych narodów. Dla międzynarodowych firm oznacza to bezprecedensowe możliwości.
Najlepsze wskazówki: znalezienie najlepszego partnera PEO
Zarządzanie siłą roboczą w USA za pośrednictwem Twojej ugruntowanej jednostki stwarza wyjątkowe możliwości i wyzwania. Podczas gdy bezpośrednia kontrola nad operacjami zatrudnienia zapewnia elastyczność, poruszanie się po skomplikowanej administracji HR, zarządzaniu świadczeniami i wymaganiach dotyczących zgodności może przytłoczyć nawet doświadczone firmy. To właśnie tutaj Professional Employer Organization staje się nieoceniona dla usprawnienia operacji.
Przejście z EOR do PEO – przewodnik po ekspansji w USA
Wraz z rozwojem Twojej działalności w USA, przejście z EOR na PEO może być strategicznym posunięciem. Odkryj zalety PEO, czynniki, które należy wziąć pod uwagę, i jak zapewnić płynne przejście. Foothold America oferuje fachowe doradztwo i PEO+ Cross-Border Support™, aby wzmocnić Twój sukces w USA.
Przewodniki po zakładaniu spółek w stanach USA blogi
Delaware kontra inne stany dla firm międzynarodowych: kalkulator podatkowy i macierz decyzyjna
Firmy międzynarodowe, które rozszerzają działalność na rynek amerykański, stoją przed krytyczną decyzją: gdzie założyć firmę. Chociaż w stanie Delaware znajduje się 68% firm z listy Fortune 500, niedawny exodus korporacji, takich jak Tesla i Meta, sygnalizuje zmieniającą się dynamikę. Ten kompleksowy przewodnik analizuje koszty rejestracji, implikacje podatkowe i strategiczne uwarunkowania dla kadry kierowniczej w stanach Delaware, Wyoming, Nevada, Teksas i Kalifornia.
Załóż firmę w Kalifornii (przewodnik)
Kalifornia oferuje przedsiębiorcom dostęp do czwartej co do wielkości gospodarki świata i niezrównane możliwości rynkowe. Jednak międzynarodowe firmy stają przed krytyczną decyzją: czy zarejestrować się bezpośrednio w Kalifornii, czy gdzie indziej i zarejestrować się jako podmiot zagraniczny? Ten kompleksowy przewodnik bada zalety i wady każdego podejścia.
Załóż działalność gospodarczą w Nevadzie jako osoba niebędąca rezydentem (przewodnik)
Dowiedz się, dlaczego Nevada pozostaje najlepszym wyborem dla przedsiębiorców spoza stanu, którzy szukają solidnej ochrony aktywów, prywatności i korzyści podatkowych. Ten kompleksowy przewodnik opisuje przyjazne dla biznesu środowisko Nevady, krok po kroku przeprowadza Cię przez proces zakładania firmy i porównuje kluczowe korzyści z innymi popularnymi stanami, takimi jak Delaware i Wyoming.
Rozwiązania wirtualnego biura w USA blogi
Strategia wirtualnego biura wielolokalizacyjnego
W przypadku firm międzynarodowych, które chcą się rozwijać w Stanach Zjednoczonych, skuteczna penetracja rynku wymaga wyjścia poza strategię opartą na jednej lokalizacji. Rynek amerykański wymaga podejścia wieloregionalnego, odzwierciedlającego zróżnicowany ekosystem biznesowy Ameryki, ze strategiczną obecnością w kluczowych regionach, takich jak Nowy Jork, San Francisco, Chicago i rozwijające się rynki.
Jak wybrać odpowiednią lokalizację wirtualnego biura dla swojej firmy w USA
Ekspansja na rynek amerykański oznacza, że Twoje wirtualne biuro staje się czymś więcej niż tylko adresem pocztowym – to strategia pozycjonowania rynkowego i często czynnik decydujący o tym, czy klienci, inwestorzy i banki traktują Twoją firmę poważnie. Londyński fintech może prosperować dzięki adresowi na Manhattanie, który otwiera drzwi do instytucji finansowych, podczas gdy berlińska firma software'owa może odnieść większy sukces w ekosystemie innowacji Doliny Krzemowej. Ten poradnik pokazuje, jak wykorzystać wyjątkowe atuty regionalne Ameryki i wybrać lokalizację, która przyspieszy Twój sukces na rynku amerykańskim.
Zgodność z przepisami dotyczącymi biur wirtualnych w USA: co muszą wiedzieć firmy zagraniczne
Dla międzynarodowych firm, które rozszerzają swoją działalność na Stany Zjednoczone, wirtualne biura oferują atrakcyjny punkt wejścia do największej gospodarki świata. Zapewniają prestiżowe adresy firmowe, profesjonalne usługi komunikacyjne i elastyczność operacyjną bez znacznych kosztów ogólnych. Jednak poruszanie się po skomplikowanym systemie zgodności wymaga starannego planowania i fachowego wsparcia.
Prawo pracy i zgodność z przepisami w USA blogi
Zrozumienie ITIN: Twój niezbędny przewodnik po identyfikatorach podatkowych
Ten kompleksowy przewodnik wyjaśnia, czym są indywidualne numery identyfikacyjne podatnika (ITIN) dla międzynarodowych przedsiębiorców, którzy rozszerzają działalność na rynek amerykański. Dowiedz się, czym są ITIN, kto ich potrzebuje, czym różnią się od numerów EIN i SSN, poznaj cały proces składania wniosku, wymagania dotyczące odnawiania oraz jak ITIN wpisuje się w Twoją strategię zgodności podatkowej w USA w zakresie zobowiązań podatkowych dotyczących dochodów osobistych.
Co to jest COBRA?
Kiedy Twój amerykański pracownik rezygnuje po ośmiu miesiącach i żąda informacji o „prawach wynikających z ustawy COBRA”, czy wiesz, jak zareagować? Dla międzynarodowych firm rozszerzających działalność na Amerykę, znajomość ustawy COBRA nie jest opcjonalna – to federalny wymóg prawny, który chroni ubezpieczenie zdrowotne pracowników po utracie pracy.
Czym jest ustawa FLSA? Wyjaśnienie ustawy o uczciwych standardach pracy
Ustawa o Sprawiedliwych Standardach Pracy (FLSA) to fundamentalne prawo federalne regulujące kwestie wynagrodzeń, nadgodzin, prowadzenia dokumentacji oraz pracy dzieci w Stanach Zjednoczonych. Dla międzynarodowych firm rozszerzających działalność na rynek amerykański, zrozumienie zasad przestrzegania FLSA jest kluczowe dla uniknięcia kosztownych naruszeń – Departament Pracy odzyskał 149.9 miliona dolarów zaległych wynagrodzeń dla 125 301 pracowników tylko w 2024 roku, a kary w poszczególnych przypadkach sięgają dziesiątek milionów dolarów.
Płace i świadczenia w USA blogi
10 poważnych błędów księgowych popełnianych przez międzynarodowe firmy w USA (i jak ich unikać)
Międzynarodowe firmy wchodzące na rynek amerykański stają w obliczu trudnej rzeczywistości: amerykańskie standardy księgowe znacznie różnią się od standardów obowiązujących w kraju macierzystym. Przy wskaźnikach audytów 3-5 razy wyższych niż w firmach krajowych i karach przekraczających 50 000 dolarów, zrozumienie tych dziesięciu krytycznych błędów (i ich rozwiązań) może zadecydować o sukcesie wejścia na rynek lub katastrofie finansowej.
Tworzenie księgarni w USA, które będą skalować się wraz z ekspansją na rynek amerykański
Twoja korporacja w Delaware jest zarejestrowana, Twoje konto bankowe w USA otwarte, a Twoja pierwsza transakcja sfinalizowana. Ale kto zajmuje się Twoimi księgami w USA? Ta kluczowa decyzja wpływa na wszystko, od zgodności z IRS, przez skalowanie działalności, po pozyskiwanie kapitału. Dowiedz się, jak prawidłowo prowadzić księgowość w USA od pierwszej transakcji.
Co to jest COBRA?
Kiedy Twój amerykański pracownik rezygnuje po ośmiu miesiącach i żąda informacji o „prawach wynikających z ustawy COBRA”, czy wiesz, jak zareagować? Dla międzynarodowych firm rozszerzających działalność na Amerykę, znajomość ustawy COBRA nie jest opcjonalna – to federalny wymóg prawny, który chroni ubezpieczenie zdrowotne pracowników po utracie pracy.
Zarządzanie zasobami ludzkimi i strategie w USA blogi
Podręcznik pracownika w USA: ochrona prawna czy tykająca bomba zegarowa?
Rozwiązanie umowy wydawało się proste – dokumentacja była szczegółowa, radca prawny zatwierdził wszystko. Trzy tygodnie później wniesiono pozew. Twój nieaktualny regulamin z 2019 roku stał się dowodem przeciwko tobie, obiecując zasady, których nie przestrzegałeś. Ugoda zaczyna się od 100 000 dolarów. Witamy w amerykańskich regulaminach pracowniczych: prawnie wiążących dokumentach, które albo cię chronią, albo niszczą.
Weryfikacja referencji w USA: o co mogą (a czego nie mogą) pytać pracodawcy zagraniczni
Twój idealny kandydat z USA zostaje zidentyfikowany, rozmowy kwalifikacyjne zakończone, a wynagrodzenie wynegocjowane. Następnie Twój brytyjski menedżer ds. kadr przeprowadza szczegółową weryfikację referencji i trzy tygodnie później otrzymuje list z żądaniem zaprzestania nadużyć. Witamy w amerykańskim, skomplikowanym systemie weryfikacji referencji, gdzie praktyki znacząco różnią się od norm międzynarodowych. Oto Twój niezbędny przewodnik po zgodności.
Przewodnik dla pracodawców zagranicznych dotyczący zamknięcia firm w USA w Święto Dziękczynienia
Czy Twoje biuro w USA powinno zostać zamknięte z okazji Święta Dziękczynienia? Międzynarodowi pracodawcy stoją przed złożonymi decyzjami, równoważąc amerykańskie oczekiwania kulturowe z potrzebami biznesowymi. Ten kompleksowy przewodnik ujawnia, czego wymaga prawo federalne, czego faktycznie oczekują pracownicy oraz praktyczne strategie zamykania biura, które wzmacniają relacje w zespole, jednocześnie zachowując efektywność operacyjną podczas najświętszego święta w Ameryce.
Ekspansja w USA w zależności od branży blogi
Dolina Krzemowa czy bankructwo? Międzynarodowy przewodnik założyciela AI po gorączce złota w Ameryce wartej 851 miliardów dolarów
Amerykański rynek sztucznej inteligencji gwałtownie wzrośnie do 851 miliardów dolarów do 2034 roku, tworząc bezprecedensowe możliwości dla międzynarodowych firm. Startupy z branży AI przechwytują 64% amerykańskiego kapitału wysokiego ryzyka, a globalne finansowanie przekracza 100 miliardów dolarów. Amerykańskie centra technologiczne przekształcają się w pola bitwy dla najbardziej innowacyjnych firm z branży AI na świecie. Ponów próbę. Claude może popełniać błędy. Proszę sprawdzić odpowiedzi.
Poruszanie się po rekrutacji w handlu detalicznym w największych amerykańskich centrach handlowych: kompleksowy przewodnik
W dzisiejszym, konkurencyjnym otoczeniu handlu detalicznego, zatrudnianie najlepszych talentów wymaga zrozumienia specyficznych wyzwań związanych z przestrzeganiem przepisów na zróżnicowanych rynkach Ameryki. Od przepisów dotyczących predykcyjnego planowania pracy w Nowym Jorku po sezonowe wzorce zatrudnienia w Chicago, sprzedawcy detaliczni muszą opanować przepisy obowiązujące w danym mieście, jednocześnie zachowując wydajność operacyjną. Oto Twój przewodnik po rekrutacji zgodnej z przepisami w handlu detalicznym w całych Stanach Zjednoczonych.
Nawigacja po wzroście branży e-learningowej: centra ekspansji w USA i studia przypadków
Przewiduje się, że rynek e-learningu w USA osiągnie 187 miliardów dolarów do 2028 r., co stworzy bezprecedensowe możliwości dla międzynarodowych firm. Przy rekordowych partnerstwach transgranicznych i międzynarodowych firmach, które obecnie przechwytują 31% przychodów z rynku USA, strategiczna ekspansja do kluczowych regionalnych centrów oferuje znaczny potencjał wzrostu.
HR i kultura USA blogi
Podręcznik pracownika w USA: ochrona prawna czy tykająca bomba zegarowa?
Rozwiązanie umowy wydawało się proste – dokumentacja była szczegółowa, radca prawny zatwierdził wszystko. Trzy tygodnie później wniesiono pozew. Twój nieaktualny regulamin z 2019 roku stał się dowodem przeciwko tobie, obiecując zasady, których nie przestrzegałeś. Ugoda zaczyna się od 100 000 dolarów. Witamy w amerykańskich regulaminach pracowniczych: prawnie wiążących dokumentach, które albo cię chronią, albo niszczą.
Weryfikacja referencji w USA: o co mogą (a czego nie mogą) pytać pracodawcy zagraniczni
Twój idealny kandydat z USA zostaje zidentyfikowany, rozmowy kwalifikacyjne zakończone, a wynagrodzenie wynegocjowane. Następnie Twój brytyjski menedżer ds. kadr przeprowadza szczegółową weryfikację referencji i trzy tygodnie później otrzymuje list z żądaniem zaprzestania nadużyć. Witamy w amerykańskim, skomplikowanym systemie weryfikacji referencji, gdzie praktyki znacząco różnią się od norm międzynarodowych. Oto Twój niezbędny przewodnik po zgodności.
Przewodnik dla pracodawców zagranicznych dotyczący zamknięcia firm w USA w Święto Dziękczynienia
Czy Twoje biuro w USA powinno zostać zamknięte z okazji Święta Dziękczynienia? Międzynarodowi pracodawcy stoją przed złożonymi decyzjami, równoważąc amerykańskie oczekiwania kulturowe z potrzebami biznesowymi. Ten kompleksowy przewodnik ujawnia, czego wymaga prawo federalne, czego faktycznie oczekują pracownicy oraz praktyczne strategie zamykania biura, które wzmacniają relacje w zespole, jednocześnie zachowując efektywność operacyjną podczas najświętszego święta w Ameryce.
Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej w USA blogi
Strategie wejścia na rynek amerykański
Wejście na amerykański rynek konsumencki o wartości 16.4 biliona dolarów wymaga odpowiedniej strategii. Przy bezpośrednich inwestycjach zagranicznych sięgających 151 miliardów dolarów w 2024 roku, udana ekspansja wymaga czegoś więcej niż tylko odpowiedniego finansowania – wymaga strategicznego podejścia rynkowego. Ten kompleksowy przewodnik omawia pięć podstawowych strategii wejścia na rynek amerykański, pomagając międzynarodowym firmom wybrać optymalną ścieżkę w oparciu o ich sytuację, harmonogram i cele wzrostu.
Ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy – długoterminowe i krótkoterminowe w USA
Ponieważ co czwarty Amerykanin staje się niepełnosprawny przed przejściem na emeryturę, a 51 milionów pracowników nie ma odpowiedniego ubezpieczenia, ubezpieczenie od niezdolności do pracy ma kluczowe znaczenie dla amerykańskich pracodawców. Ten kompleksowy przewodnik wyjaśnia różnice między krótkoterminowym a długoterminowym ubezpieczeniem od niezdolności do pracy, różnice w zakresie ubezpieczenia, wymogi stanowe oraz strategie wdrażania konkurencyjnych pakietów świadczeń pracowniczych na rynku amerykańskim.
Przewodnik po akceleratorach startupów w USA: najlepsze programy według branży i regionu
Twój idealny kandydat z USA zostaje zidentyfikowany, rozmowy kwalifikacyjne zakończone, a wynagrodzenie wynegocjowane. Następnie Twój brytyjski menedżer ds. kadr przeprowadza szczegółową weryfikację referencji i trzy tygodnie później otrzymuje list z żądaniem zaprzestania nadużyć. Witamy w amerykańskim, skomplikowanym systemie weryfikacji referencji, gdzie praktyki znacząco różnią się od norm międzynarodowych. Oto Twój niezbędny przewodnik po zgodności.
Zapisz się do naszego newslettera
Dołącz do ponad 5,000 profesjonalistów biznesowych na liście e-mailowej Foothold America i otrzymuj ekskluzywne treści bezpośrednio do swojej skrzynki odbiorczej.
ZAPYTAJ NAS
Skontaktuj się z nami
Poproś o wycenę, porozmawiaj z naszymi ekspertami od ekspansji w USA lub zadaj pytania. Odpowiemy Ci e-mailem w mniej niż 24 godziny.
Globalna kwatera główna
68 Harrison Avenue 6 piętro Boston, MA 02111 (617) 702-3402