Cześć, jesteśmy Przyczółek Ameryki
aby ułatwić Ci prowadzenie biznesu w USA.
Poznaj zespół pracujący za ekranami
Jesteśmy zróżnicowaną grupą pasjonatów-wizjonerów, techników, nerdów i myślicieli, którzy kochają to, co robią. Jesteśmy znani z tego, że jesteśmy przyjaźni, responsywni, elastyczni – i ogólnie rzecz biorąc, dobrzy ludzie. Możemy być zlokalizowani na całym świecie, ale jedno jest pewne – wszyscy jesteśmy napędzani kawą i napędzani naszą miłością do zwierząt.
„Budowanie mostów ponad granicami zaczyna się od zrozumienia, że amerykański sen każdej firmy wymaga fachowego wsparcia, aby mógł stać się rzeczywistością”.
Joanne M. Farquharson
Prezydent i CEO
Amerykański przedsiębiorca z 30-letnim doświadczeniem w doradzaniu małym i średnim przedsiębiorstwom w zakresie świadczeń pracowniczych, ubezpieczeń, zgodności z prawem pracy i zarządzania ryzykiem. Joanne ma pasję do rozwijania małych firm i pomagania właścicielom firm w realizacji ich celów.
„Ekspansja globalna jest skuteczna, gdy klienci czują wsparcie na każdym kroku, od pierwszego do setnego pracownika”.
Geanice Barganier
Dyrektor ds. klientów
Doświadczony lider Global Management z ponad 20-letnim doświadczeniem w usługach profesjonalnych i doradztwie. Wysoka wiedza w zakresie zasobów ludzkich, relacji pracowniczych, globalnych operacji i outsourcingu. Duże doświadczenie w zakresie zgodności z umowami pracowniczymi oraz imigracją do USA i na cały świat.
„Jasność finansowa przekształca międzynarodowe ambicje w zrównoważony wzrost gospodarczy Ameryki”.
Rosalynn Core
Starszy wiceprezes ds. finansów i księgowości
Doświadczony, zdeterminowany i wysoce wykwalifikowany profesjonalista z bogatym doświadczeniem w kierowaniu usługami finansowymi, zarządzaniu operacjami biznesowymi, monitorowaniu wskaźników wydajności i świadczeniu wysokiej jakości strategicznego wsparcia biznesowego w celu stymulowania wykładniczego wzrostu przychodów czołowych firm.
„Usprawnione działania pozwalają przekształcić cele ekspansji w osiągalne kamienie milowe wykraczające poza granice kraju”.
Jisselle Douglas
Zastępca wiceprezesa ds. operacji biznesowych
Jisselle nadzoruje i optymalizuje kluczowe strategie biznesowe organizacji i przepływy pracy operacyjnej. Z silnym naciskiem na wydajność procesów i innowacyjność, Jisselle kieruje projektami międzyfunkcyjnymi, aby napędzać ciągłe doskonalenie, zapewniając, że wszystkie procesy są zgodne z długoterminowymi celami i zadaniami firmy. Mając doświadczenie w zarządzaniu procesami biznesowymi i doskonałości operacyjnej, Jisselle wnosi bogactwo doświadczenia w usprawnianiu operacji i wspieraniu inicjatyw strategicznych, które zwiększają ogólną wydajność biznesową.
„Prowadzenie klientów od wejścia na rynek do długoterminowego sukcesu w USA oznacza przekształcanie zawiłości operacyjnych w jasne ścieżki”
Laurie Spicer
Dyrektor ds. ekspansji w USA
Jako obywatelka amerykańska mieszkająca w Wielkiej Brytanii, Laurie ma ponad 25 lat doświadczenia w poruszaniu się po zawiłościach rynku amerykańskiego. Przez całą swoją karierę pomagała niezliczonym klientom osiągnąć wzrost komercyjny i długoterminowy sukces w USA. Dzięki doświadczeniu w zakresie HR, zatrudnienia, ram operacyjnych USA, strategicznego doradztwa w zakresie wejścia na rynek i praktycznych spostrzeżeń biznesowych jest zaufanym partnerem dla firm dążących do sukcesu w Stanach Zjednoczonych. Jej poświęcenie w przekształcaniu wyzwań związanych z ekspansją w możliwości wzrostu odegrało kluczową rolę w pomaganiu klientom w rozwoju i budowaniu silnych pozycji w USA.
Starszy doradca ds. ekspansji w USA, USA (praca zdalna, z siedzibą w USA) Starszy doradca ds. ekspansji w USA, Europa (praca zdalna, z siedzibą w Europie)
Zatrudniamy
Starszy doradca ds. ekspansji w USA
Jeśli pasjonujesz się międzynarodowym biznesem, rozumiesz wyzwania związane z ekspansją transgraniczną i chcesz pomóc firmom w realizacji ich ambicji rozwoju w USA, chętnie Cię poznamy.
„Wyposażenie zespołów w wiedzę i umiejętności niezbędne do przeprowadzenia ekspansji na rynek USA buduje podwaliny trwałego sukcesu”.
Maureen Mitchell
Dyrektor ds. nauki i rozwoju
Dynamiczna liderka i certyfikowana trenerka przywództwa z ponad 25-letnim doświadczeniem w kierowaniu doskonałością operacyjną, transformacją organizacyjną i strategią personalną. Maureen specjalizuje się w optymalizacji świadczenia usług, budowaniu inkluzywnego potencjału przywódczego i rozwijaniu wysoce wydajnych zespołów poprzez strategiczne coachingi i dostosowanie kultury. Ma bogate doświadczenie w kierowaniu funkcjami na dużą skalę, zarządzaniu globalnymi zespołami i kierowaniu inicjatywami, które dostosowują talenty, procesy i wydajność do napędzania sukcesu organizacji.
„Trzy dekady łączenia przedsiębiorstw ponad granicami dowodzą, że strategiczne partnerstwa otwierają nowe możliwości rynkowe”.
Judith Clegg
Doradca strategiczny
Brytyjska konsultantka strategiczna i przedsiębiorca technologiczny z ponad 30-letnim doświadczeniem w pomaganiu firmom w zarządzaniu wzrostem i ekspansją. Jako założycielka i prezes Takeout, firmy konsultingowej z siedzibą w Londynie i Nowym Jorku, Judith od dziesięcioleci pomaga firmom nawiązywać kontakty z nowymi rynkami i nawiązywać nowe możliwości biznesowe. Jej doświadczenie w zakresie rozwoju biznesu transgranicznego i partnerstw strategicznych czyni ją cennym doradcą dla firm planujących ekspansję na rynek amerykański.
„Dostarczanie innowacyjnej infrastruktury HR i strategicznych rozwiązań transgranicznych gwarantuje, że międzynarodowe przedsiębiorstwa mogą z pewnością zarządzać swoimi operacjami w USA”
Robert R. Esquijarosa
Szef usług biznesowych
Strategiczny, globalny specjalista HR z ponad 19-letnim doświadczeniem, specjalizujący się w dostarczaniu innowacyjnych strategii i rozwiązań HR w różnych branżach. Robert doskonale radzi sobie ze złożonymi wyzwaniami HR, wdrażaniem najlepszych praktyk oraz optymalizacją systemów i procesów HR, w tym infrastruktury HR i wdrażania HRIS. Jego bogate doświadczenie obejmuje relacje pracownicze, płace, świadczenia, pozyskiwanie talentów, zarządzanie wydajnością oraz rozwój organizacji.
„Znalezienie i zatrudnienie odpowiednich talentów w USA nie powinno być skomplikowane — my sprawiamy, że odbywa się to bezproblemowo”.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Szef usług EOR i lider ds. pozyskiwania talentów
Angelique szczyci się dostarczaniem rozwiązań klientom, wykorzystując ponad siedmioletnie doświadczenie jako HR Generalist z rozległą wiedzą na temat onboardingu, relacji pracowniczych i ogólnych operacji HR. Posiada certyfikat HR Certification Institute jako Professional in Human Resources (PHR).
Strategiczne partnerstwa między kontynentami otwierają firmom możliwości rozwoju na największym rynku świata.
Mark Stimpfig
Doradca ds. rozwoju strategicznego
Jako współzałożyciel GTM Global, Mark nawiązał strategiczne partnerstwa z kluczowymi dostawcami usług i liderami branży w Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych i Europie. Wcześniej pełniąc funkcję Dyrektora ds. Rozwoju w Greater Phoenix Economic Council, Arizona z Londynu, Mark posiada udokumentowane doświadczenie w ułatwianiu transatlantyckiego rozwoju biznesu i dogłębne zrozumienie złożoności wejścia na rynek, co pozwala mu oferować kompleksowe wsparcie klientom poszukującym możliwości ekspansji na rynek amerykański.
„Łączenie międzynarodowych przedsiębiorstw z odpowiednimi rozwiązaniami ekspansji na rynek amerykański zaczyna się od zrozumienia ich unikalnej ścieżki rozwoju”.
Natalia Gombalowa
Starszy menedżer ds. Marketingu
Ten nastawiony na konwersję marketingowiec jest odpowiedzialny za opracowywanie strategii, planowanie i tworzenie wysokiej jakości treści dla cyfrowego doświadczenia odwiedzających naszą witrynę. Mając ponad siedem lat doświadczenia w marketingu, Natalie specjalizuje się w PPC, SEO, pojawiających się trendach i spostrzeżeniach dotyczących zachowań klientów, które pomagają klientom znaleźć najlepsze rozwiązania dla ich potrzeb biznesowych.
„Bezpośrednia współpraca z klientami w zakresie zarządzania świadczeniami, talentami i systemami HR w USA oznacza, że jesteśmy ich zaufanym partnerem w obliczu każdego wyzwania związanego z ekspansją”.
Jamie Neill, PHR, Asystent CIPD
Starszy menedżer ds. kadr i obsługi klienta
Mając ponad 19 lat doświadczenia, ten doświadczony specjalista ds. zasobów ludzkich w USA wnosi bogactwo wiedzy eksperckiej. Wysoko wykwalifikowany w różnych obszarach, w tym w zarządzaniu świadczeniami, pozyskiwaniu talentów, poprawie wydajności pracowników, planowaniu i rozwoju siły roboczej, a także skutecznym wdrażaniu systemów HRIS i usprawnianiu procesów, Jamie ma udokumentowane doświadczenie w skutecznym wdrażaniu strategii i inicjatyw HR. Wszechstronna wiedza Jamie i praktyczne doświadczenie czynią ją nieocenionym atutem w poruszaniu się po złożonym krajobrazie HR w USA.
„Szczegółowe raportowanie finansowe i specjalistyczna wiedza z zakresu przestrzegania przepisów podatkowych dają międzynarodowym przedsiębiorstwom solidne podstawy księgowe w USA, niezbędne do rozwoju”.
Liz Gamarra
Księgowy i menedżer ds. podatków
Doświadczenie Liz jako księgowej obejmuje dwie dekady; w tym czasie współpracowała z osobami fizycznymi, firmami i organizacjami w takich branżach jak podatki, motoryzacja i elektryka. Liz pracowała również nad różnymi projektami doradztwa biznesowego, w tym księgowością i analizą finansową. Jako proaktywna i zorientowana na szczegóły pracownica, Liz pracowała w AR, AP i sprawozdawczości finansowej i jest uważana za eksperta w zakresie planowania podatkowego i zgodności.
„Strategiczne planowanie finansowe pozwala przekształcić aspiracje ekspansji USA w mierzalny sukces biznesowy”.
Greg Burghauser
Księgowy i kierownik ds. księgowości
Greg wnosi rozległe doświadczenie w dziedzinie księgowości, rozwijane przez ponad 20 lat w tej dziedzinie. Jego wszechstronne doświadczenie obejmuje przygotowywanie zeznań podatkowych, analizę finansową i usługi księgowe dla osób fizycznych i firm z różnych branż. Jako oddany profesjonalista księgowy, Greg specjalizuje się w optymalizacji operacji finansowych i osiąganiu celów biznesowych poprzez strategiczne planowanie i zarządzanie finansami.
„Przełożenie skomplikowanych, wielostanowych wymagań dotyczących płac w USA na jasne, zgodne z przepisami rozwiązania usuwa bariery dla międzynarodowych firm zatrudniających w całej Ameryce”.
Andrea Samayoa
Płace Menedżer
Specjalistka ds. płac i kontroli jakości z bogatym doświadczeniem w zarządzaniu operacyjnym, wspierająca globalne i wielostanowe środowiska płacowe w USA. Andrea specjalizuje się w projektowaniu procesów płacowych, struktur świadczeń i ram uzgadniania, jednocześnie przekładając złożone wymagania zgodności na jasne wytyczne dla kadry kierowniczej.
„Projektowanie skalowalnych systemów i zoptymalizowanych przepływów pracy gwarantuje, że ekspansja każdego klienta na rynek amerykański przebiegnie sprawnie od pierwszego dnia”.
Dzień Stefanii
Administrator programów i procesów
Stefanie nadzoruje wewnętrzne przepływy pracy i optymalizację procesów w całej organizacji, zapewniając bezproblemowe działanie i zwiększoną wydajność. Mając solidne doświadczenie w marketingu cyfrowym i automatyzacji, projektuje i wdraża skalowalne systemy, które usprawniają procesy administracyjne i wspierają współpracę międzyfunkcyjną. Jej rola obejmuje zarządzanie koordynacją programów, opracowywanie dokumentacji procesów i identyfikowanie możliwości usprawnień operacyjnych.
„Wsparcie HR stawiające ludzi na pierwszym miejscu pomaga firmom tworzyć prężnie rozwijające się miejsca pracy na nowym amerykańskim rynku”.
Wzgórze Tiffany'ego
Administrator obsługi klienta
Dzięki 15-letniemu doświadczeniu w HR, Tiffany kierowała każdym aspektem doświadczenia pracowników – od rekrutacji i onboardingu, przez płace, świadczenia, zgodność z przepisami, po budowanie pozytywnej kultury pracy. Jest znana ze swojego praktycznego podejścia, stawiającego ludzi na pierwszym miejscu, oraz umiejętności łatwego radzenia sobie ze złożonymi wyzwaniami HR. Tiffany z pasją pomaga zespołom się rozwijać, wspiera zaangażowanie i tworzy środowiska, w których zarówno pracownicy, jak i firmy mogą wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafią.
„Łączenie systemów biznesowych ponad granicami tworzy cyfrową infrastrukturę, która umożliwia sprawne funkcjonowanie USA”.
Fabio Sarmento
Specjalista ds. integracji
Fabio jest odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie rozwiązań integracyjnych, które łączą kluczowe systemy biznesowe i zwiększają efektywność operacyjną. Dzięki bogatemu doświadczeniu w platformach ERP, automatyzacji i architekturze systemów, inicjatywy te koncentrują się na usprawnieniu przepływu danych i zwiększeniu łączności w całej organizacji. Doświadczenie Fabio w administracji biznesowej i technologiach informatycznych pozwala mu łączyć wymagania techniczne i funkcjonalne, dostarczając skalowalne rozwiązania wspierające rozwój firmy i strategie transformacji cyfrowej.
„Koordynacja ekspansji w USA oznacza, że musimy mieć pewność, że każda interakcja z klientem będzie miała osobisty charakter, że każdy szczegół zostanie dopracowany i że nic nie zostanie pominięte”.
Amelia Spicer
KOORDYNATOR EKSPANSJI W USA
Student ostatniego roku American Politics i obywatel USA i Wielkiej Brytanii z głębokim zrozumieniem kultury i polityki USA, ukształtowanym przez skupienie na nauce i regularne podróże do Stanów Zjednoczonych. Poprzednie doświadczenie w rozwiązaniach eLearning dla klientów międzynarodowych, z silnym dorobkiem w zakresie skutecznej komunikacji międzykulturowej w środowisku zawodowym.
„Każdy piksel i każda linijka kodu na naszej stronie internetowej mają na celu sprawić, że ekspansja na rynek USA będzie wydawać się mniej onieśmielająca i bardziej realna”.
Dumitru Butucel
Twórca stron internetowych
Programista stron internetowych i specjalista ds. bezpieczeństwa z ponad 15-letnim doświadczeniem w budowaniu i utrzymywaniu wydajnych witryn internetowych w ponad 40 krajach. Ekspert w dziedzinie tworzenia stron WordPress, usuwania złośliwego oprogramowania i optymalizacji technicznej. Dumitru posiada udokumentowane doświadczenie w tworzeniu bezpiecznych i niezawodnych rozwiązań cyfrowych wspierających rozwój biznesu.
„Doświadczenia z pierwszej ręki zdobyte w trakcie budowania odnoszących sukcesy firm transatlantyckich ukształtowały naszą misję ułatwienia ekspansji na rynek amerykański przedsiębiorstwom na całym świecie”.
Robert Johnson
Krzesło pokładowe
Robert jest współzałożycielem kilku odnoszących sukcesy amerykańskich i brytyjskich firm z branży nauk przyrodniczych. Pełni funkcję przewodniczącego zarządu Foothold America, wpływając na kierunek rozwoju firmy.
Twój zespół ds. ekspansji w USA, bez filtra
Zespół Fur
Alan i Gavin
Współdyrektorzy ds. Zoomingu
Evelyn
Biuro Petretary
Bańka
Szef Bezpieczeństwa
Freddie
Szef rozwoju messu
Miś
Prezes Snoreperations
Rubin
Kierownik oddziału Cambridge
Bruno
Naleśnik
Meownager z Purrsonnel
Trixie
Wiceprezes ds. produktywności
Kingsley jarzmo
Główny oficer ds. drzemek
Mickey
Główny oficer operacyjny
Pedał
Starszy Sąsiad-gojator
Paryż i Peyton
Starsi koordynatorzy Fetch
Nasi klienci
od Londynu do Tokio, od Sztokholmu do Dubaju i wszędzie pomiędzy.
Dowiedz się więcej o tym, jak możemy pomóc Ci w ekspansji Twojego biznesu w USA.
Porozmawiajmy przy kawie.
Globalna kwatera główna
68 Harrison Avenue 6 piętro Boston, MA 02111 (617) 702-3402