Szablonowe podręczniki dla pracowników kosztują 49 dolarów, ale generują tysiące dolarów odpowiedzialności. Kalifornia wymaga przepisów dotyczących nadgodzin i przerw na posiłki. Nowy Jork nakazuje określone elementy dotyczące molestowania seksualnego. Teksas potrzebuje mocnych zapisów dotyczących zatrudniania na żądanie. Jeden ogólny szablon nie spełnia w pełni wymogów żadnej jurysdykcji, co prowadzi do niedostatecznego przestrzegania przepisów w stanach o ścisłym rygorze i przesadnych obietnic w stanach z zatrudnianiem na żądanie.
