Usprawniony US Ekspansja Wejście Wynajmowanie Zgodność Lista płac Specjaliści ds. operacyjnych Wzrost
Eksperckie wskazówki na każdym kroku. Twój zaufany partner od 2015 r.
NASZE USŁUGI
Zainwestuj w swój biznes z Foothold America
Zredukuj komplikacje podatkowe
Nie da się uniknąć podatku, ale dzięki celowemu planowaniu można uniknąć składania skomplikowanych zeznań podatkowych w wielu stanach.
Oszczędź do 50% na kosztach rozbudowy
Sprawnie obsługujemy Twoje listy płac, świadczenia pracownicze, obowiązki HR i wiele więcej. Może to prowadzić do znacznych oszczędności w porównaniu do DIY lub innych dostawców.
Ogranicz wydatki prawne
Prawnicy są drodzy i nie zawsze potrzebni. Omówmy najlepsze podejście dla Twojej firmy.
Dedykowany menedżer ds. zasobów ludzkich
Przydzielony Ci jest Menedżer ds. HR i Obsługi Klienta, który informuje Cię o typowych błędach i dba o to, abyś zawsze przestrzegał przepisów w każdym stanie, w którym prowadzisz działalność.
Zapewnij zgodne z przepisami miejsce pracy w USA
Stany Zjednoczone mogą wydawać się 50 krajami w jednym – każdy z własnymi zasadami zatrudniania, zwalniania i strukturyzowania pakietów wynagrodzeń. Pomagamy Ci pozostać w ramach zasad, będąc Twoim rozszerzonym zespołem HR.
Zaoferuj atrakcyjne świadczenia pracownicze
Pomożemy Ci stworzyć kompleksowy pakiet świadczeń, dzięki któremu będziesz mógł zatrudniać i utrzymywać najzdolniejszych pracowników.
Czy potrzebujesz czegoś więcej niż tylko podmiotu w USA?
W Foothold America oferujemy najwyższej klasy usługi dla Ciebie i Twojego zespołu. Nasze podstawowe usługi obejmują:
Usługa Pracodawcy Rejestrującego (EOR)
Nasza usługa dla zarejestrowanych pracodawców to kompleksowe i ekonomiczne rozwiązanie, dzięki któremu Twoja firma może uzyskać legalną obecność w USA i zatrudniać pracowników z USA w dowolnym miejscu w kraju w ciągu zaledwie jednego tygodnia, bez kosztów i komplikacji związanych z zakładaniem podmiotu w USA.
PEO+ Wsparcie transgraniczne™
Od spersonalizowanego wsparcia wdrożeniowego po płynne wdrożenie dla nowych pracowników lub osób przechodzących z innych modeli rekrutacji, pomagamy w zarządzaniu Twoją jednostką w USA i operacjami kadrowymi. Ta usługa to doskonałe rozwiązanie dla międzynarodowych firm, które chcą podbić rynek amerykański z pełnym spokojem ducha.
Usługa Partnerstwa Ludzkiego (PPS)
Stworzyliśmy usługę People Partnership Service (PPS), aby pomóc Ci poruszać się w procesie zakładania podmiotu w USA, zostania Pracodawcą Oficjalnym (bezpośrednim pracodawcą), przyjmowania pracowników z USA i zarządzania złożonymi procesami operacyjnymi i kadrowymi związanymi z prowadzeniem działalności w Ameryce.
Ekskluzywne pozyskiwanie talentów (ETA)
Firmy na całym świecie współpracują z Foothold America i oszczędzają tysiące dolarów na kosztach zatrudnienia w USA. Dzięki naszej usłudze ETA możesz znaleźć i zatrudnić najlepszych pracowników zgodnie z przepisami i konkurencyjnie. Ułatwiamy i obniżamy koszty zatrudnienia odpowiedniego kandydata we właściwym czasie i za właściwą cenę.
Wirtualne biuro
Zbuduj profesjonalną obecność w Stanach Zjednoczonych bez konieczności wynajmowania fizycznego biura. Niezależnie od tego, czy chcesz wejść na rynek amerykański, czy prowadzisz ugruntowaną firmę rozszerzającą swoją działalność globalną, nasza usługa wirtualnego biura oferuje kompleksowy pakiet usług wsparcia biznesowego dostosowanych do Twoich potrzeb.
INWESTUJ W USA
Dlaczego warto inwestować w USA?
Mówiąc prościej, inwestowanie w USA daje niesamowitą okazję do zwiększenia przychodów. Z PKB przekraczającym 20 bilionów dolarów Stany Zjednoczone oferują ogromną szansę dla firm, które chcą się rozwijać na arenie międzynarodowej.
Łącząc w sobie najlepsze talenty, bezkonkurencyjny dostęp do rynku i niezrównane możliwości, USA oferuje mnóstwo możliwości rozwoju dla globalnych inwestorów.
czasami liczby mówią głośniej niż słowa
#1 Gospodarka światowa
ze światową walutą rezerwową
#1 Jednorożce Start-upyz 65% światowych start-upów wartych miliardy dolarów
#1 Rankingi Edukacji
z talentami z najlepszych uniwersytetów świata
#1 Branża technologiczna
z 36% udziałem w światowym rynku technologii
PORÓWNANIE ROZWIĄZAŃ
Rozwiązania szyte na miarę aby rozwinąć swój biznes
- Przewiń w prawo
Udogodnienia
Niski koszt początkowy
Testowanie rynku amerykańskiego
Zatrudnij szybko
Zatrudniaj pracowników z USA bezpośrednio
Planujesz zatrudnić > 1 pracownika w pierwszym roku
Potrzebne jest konto w amerykańskim banku stacjonarnym
Minimalizuj administrację, koszty i złożoność
Wysyłaj pracowników spoza USA do pracy i zamieszkania w USA
Szybkie i łatwe wyjście z rynku amerykańskiego
Dedykowany menedżer kont
Zawrzyj umowę o współzatrudnieniu
Ułatwienie importu produktów materialnych do USA
Uzyskaj adres firmy w USA
Unikaj obowiązku składania zeznań podatkowych dla pracodawców w USA
Uzyskaj numer telefonu w USA
Podpisz długoterminową umowę najmu biura
Konieczność pozyskania kapitału amerykańskiego
Posiadaj rozbudowany zespół ds. kadr, który się tym zajmie
wdrażania, wynagrodzeń i świadczeń
Zarządzanie zgodnością i ryzykiem
Dlaczego warto rozwijać swój biznes z Utrzymać przyczółek w Ameryce?
Ekspansja na nowy rynek globalny to złożony, wieloaspektowy proces.
Ważne jest, aby wybrać partnera, któremu można zaufać.
EKSPANSJA BIZNESOWA W USA
biznes w USA ekspansja w działaniu
Oferujemy usługi światowej klasy, poparte wieloletnim doświadczeniem. Jesteśmy dumni, że pomogliśmy w ekspansji setek firm w wielu sektorach przemysłu, ponieważ położyli podwaliny w stanach w USA i doświadczyli niezwykłego wzrostu biznesu.
Technologia i inżynieria
Reklamy w mediach
Inne
Przeglądaj naszą bibliotekę e-booków
Jak chciałbyś mieć dostęp do biblioteki e-booków napisanych przez ekspertów branżowych i wypełnionych informacjami obejmującymi różne obszary ekspansji biznesowej w USA? Jest ona Twoja tutaj, w Foothold America, i zawiera jedne z najlepszych przewodników jakościowych potrzebnych do ekspansji Twojej firmy do USA. Od przewodnika po zakładaniu podmiotu w USA po przewodnik po zatrudnianiu pracowników w USA, mamy wszystko!
KIM JESTEŚMY
Jesteśmy prawdziwymi ludźmi. Nie tylko platformy.
Nasz zespół ekspertów dysponuje wiedzą i doświadczeniem, które pomogą Ci poruszać się po labiryncie kwestii prawnych i administracyjnych związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej w USA.
Joanne M. Farquharson
Amerykański przedsiębiorca z 30-letnim doświadczeniem w doradzaniu małym i średnim przedsiębiorstwom w zakresie świadczeń pracowniczych, ubezpieczeń, zgodności z prawem pracy i zarządzania ryzykiem. Joanne ma pasję do rozwijania małych firm i pomagania właścicielom firm w realizacji ich celów.
Geanice Barganier
Doświadczony lider Global Management z ponad 15-letnim doświadczeniem w usługach profesjonalnych i doradztwie. Wysoka wiedza w zakresie zasobów ludzkich, relacji pracowniczych, globalnych operacji i outsourcingu. Duże doświadczenie w zakresie zgodności z umowami pracowniczymi oraz imigracją do USA i na cały świat.
Rosalynn Core
Doświadczony, zdeterminowany i wysoce wykwalifikowany profesjonalista z bogatym doświadczeniem w kierowaniu usługami finansowymi, zarządzaniu operacjami biznesowymi, monitorowaniu wskaźników wydajności i świadczeniu wysokiej jakości strategicznego wsparcia biznesowego w celu stymulowania wykładniczego wzrostu przychodów czołowych firm.
Laurie Spicer
Ponad 25 lat doświadczenia w prowadzeniu działalności na rynkach Ameryki Północnej, Europy i Azji, w tym siedem lat jako doradca ds. handlu międzynarodowego, ze szczególnym uwzględnieniem złożoności rynku amerykańskiego.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique szczyci się dostarczaniem rozwiązań klientom, wykorzystując ponad siedmioletnie doświadczenie jako HR Generalist z rozległą wiedzą na temat onboardingu, relacji pracowniczych i ogólnych operacji HR. Posiada certyfikat HR Certification Institute jako Professional in Human Resources (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Doświadczony specjalista ds. kadr i obsługi klienta, posiadający 15-letnie doświadczenie w pracy w działach relacji pracowniczych, administracji płac i świadczeń, zgodności z przepisami i rekrutacji w wielu branżach w USA i Wielkiej Brytanii.
Jisselle Douglas
Jisselle nadzoruje i optymalizuje kluczowe strategie biznesowe organizacji i przepływy pracy operacyjnej. Z silnym naciskiem na wydajność procesów i innowacyjność, Jisselle kieruje projektami międzyfunkcyjnymi, aby napędzać ciągłe doskonalenie, zapewniając, że wszystkie procesy są zgodne z długoterminowymi celami i zadaniami firmy. Mając doświadczenie w zarządzaniu procesami biznesowymi i doskonałości operacyjnej, Jisselle wnosi bogactwo doświadczenia w usprawnianiu operacji i wspieraniu inicjatyw strategicznych, które zwiększają ogólną wydajność biznesową.
Jamie Neill
Mając ponad 19 lat doświadczenia, ten doświadczony specjalista ds. zasobów ludzkich w USA wnosi bogactwo wiedzy eksperckiej. Wysoko wykwalifikowany w różnych obszarach, w tym w zarządzaniu świadczeniami, pozyskiwaniu talentów, poprawie wydajności pracowników, planowaniu i rozwoju siły roboczej, a także skutecznym wdrażaniu systemów HRIS i usprawnianiu procesów, Jamie ma udokumentowane doświadczenie w skutecznym wdrażaniu strategii i inicjatyw HR. Wszechstronna wiedza Jamie i praktyczne doświadczenie czynią ją nieocenionym atutem w poruszaniu się po złożonym krajobrazie HR w USA.
Natalia Gombalowa
Ten nastawiony na konwersję marketingowiec jest odpowiedzialny za opracowywanie strategii, planowanie i tworzenie wysokiej jakości treści dla cyfrowego doświadczenia odwiedzających naszą witrynę. Mając ponad siedem lat doświadczenia w marketingu, Natalie specjalizuje się w PPC, SEO, pojawiających się trendach i spostrzeżeniach dotyczących zachowań klientów, które pomagają klientom znaleźć najlepsze rozwiązania dla ich potrzeb biznesowych.
Liz Gamarra
Doświadczenie Liz jako księgowej obejmuje dwie dekady; w tym czasie współpracowała z osobami fizycznymi, firmami i organizacjami w takich branżach jak podatki, motoryzacja i elektryka. Liz pracowała również nad różnymi projektami doradztwa biznesowego, w tym księgowością i analizą finansową. Jako proaktywna i zorientowana na szczegóły pracownica, Liz pracowała w AR, AP i sprawozdawczości finansowej i jest uważana za eksperta w zakresie planowania podatkowego i zgodności.
Robert Johnson
Robert jest współzałożycielem kilku odnoszących sukcesy amerykańskich i brytyjskich firm z branży nauk przyrodniczych. Pełni funkcję przewodniczącego zarządu Foothold America, wpływając na kierunek rozwoju firmy.
OPINIE KLIENTÓW
Od 2015 roku setki firm zaufali Foothold America.
„Foothold America było w stanie załatwić dla nas sprawy bardzo szybko. Ułatwili nam życie i współpracowali z nami, aby upewnić się, że personel jest zadbany i że możemy ruszyć do przodu”.
Menedżer ds. operacyjnych, brytyjska firma zajmująca się bezpieczeństwem sieci
„Musieliśmy uzyskać dostęp do rynku amerykańskiego, aby zmaksymalizować nasz potencjał wzrostu. Wybraliśmy naszego pracownika, a Foothold America zarządzał listą płac i podatkami od wynagrodzeń, świadczeniami, podatkami i inną logistyką pracowniczą, co pozwoliło nam uniknąć biurokratycznego labiryntu zatrudniania kogoś w USA”.
Dyrektor generalny, belgijska firma produkcyjna
„Foothold America odegrało kluczową rolę w pomocy mojej brytyjskiej firmie w zatrudnieniu sprzedawców aplikacji terenowych w USA bez konieczności zakładania filii w USA, co jest powszechną drogą dla zagranicznych firm. Foothold America ułatwiło to, zatrudniając osoby, które wybraliśmy, i zajmując się całym zatrudnieniem, warunkami, pensjami, podatkami, kosztami socjalnymi itp. Następnie wystawiali nam miesięczne rachunki za te koszty plus rozsądną opłatę za usługę. W rezultacie mogliśmy bardzo szybko rozpocząć pracę z naszymi własnymi ludźmi w USA i przy znacznie niższych kosztach bazowych”.
Dyrektor generalny, brytyjska firma biotechnologiczna
„Nie mógłbym zarządzać naszą amerykańską filią bez Foothold America. Nasz mały dział HR nie jest wyposażony w wiedzę ani personel do obsługi naszych pracowników w USA. Mógłbym zakończyć dzień pracy w Wielkiej Brytanii, wiedząc, że Foothold America zajmie się wszystkim w USA”.
Szef HR, brytyjska firma świadcząca usługi finansowe
„Obecnie korzystamy z usługi Employer of Record Service firmy Foothold America i planujemy przejść na usługę People Partnership Service, gdy w nadchodzących miesiącach założymy podmiot. Wspaniale jest wiedzieć, że możemy współpracować z jednym partnerem na różnych etapach naszego rozwoju”.
CMO, norweska firma informatyczna
„Rozpoczęliśmy ekspansję w USA na własną rękę i wkrótce potem natknęliśmy się na świadczenia pracownicze, pozostawiając naszych pracowników i rodziny ekspatriantów bez ubezpieczenia zdrowotnego. To było ogromne ryzyko dla nich i naszej firmy. Foothold America wkroczył i załatwił sprawę. Od tamtej pory się nami opiekują”.
Starszy partner ds. kadr, brytyjska firma zajmująca się oprogramowaniem
ZASOBY
FAQ
Uzyskaj odpowiedzi na wszystkie swoje pytania i zrób pierwszy krok w kierunku ekspansji swojego biznesu w USA.
W ramach procesu współpracujemy z Tobą, aby ustalić, jakich usług potrzebujesz, a następnie koordynujemy wszystkie aspekty stosunku pracy. Jeśli zdecydujesz się nie zakładać własnego podmiotu w USA i zdecydujesz się na naszą Usługa Pracodawcy Rejestrującego, zatrudnimy pracowników z USA, aby świadczyli dla Ciebie usługi, a pracownicy z USA podpiszą list ofertowy z Foothold America. Ponieważ w USA standardem jest zatrudnienie „na żądanie”, pracownicy z USA podpiszą list ofertowy, a nie umowę. Nasz list ofertowy będzie zawierał szczegółowe informacje na temat warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia, świadczeń i płatnego urlopu.
Jeśli chcesz, aby pracownicy z USA podpisali umowę bezpośrednio z Twoją firmą, będziesz potrzebować podmiotu z USA. Foothold America może Ci również pomóc w proces zakładania Twojego podmiotu w USA i zarządzania pracownikami za pośrednictwem naszego Usługa Partnerstwa Ludzkiego. Jeśli rozważasz zostanie PEO+ Wsparcie transgraniczne klient, Twoja firma i PEO wejdą w stosunek współzatrudnienia. Podczas gdy Ty będziesz prawnym lub common law pracodawcą (CLE) dla swoich pracowników z USA, ponieważ PEO przetwarza dokumenty dotyczące listy płac i podatku na koniec roku dla Twoich pracowników z USA, są oni uznawani przez IRS za pracodawcę w aktach.
Jeżeli zdecydujesz się na ekspansję w USA za pośrednictwem naszego Usługa Pracodawcy Rejestrującego, możesz rozpocząć działalność w ciągu tygodnia od podpisania przez kandydata listu ofertowego. Jest to najszybsza droga do rozpoczęcia handlu w USA. Jeśli Twoja firma wymaga podmiotu w USA, możesz rozpocząć handel, gdy tylko się zarejestrujesz i uzyskasz swój numer EIN. Dowiedz się więcej o naszych Usługa podmiotu amerykańskiego tutaj.
W ramach procesu współpracujemy z Tobą, aby ustalić, jakich usług potrzebujesz, a następnie koordynujemy wszystkie aspekty stosunku pracy. Jeśli zdecydujesz się nie zakładać własnego podmiotu w USA i zdecydujesz się na naszą Pracodawca świadczący usługi rejestracyjne, zatrudnimy pracowników z USA, aby świadczyli dla Ciebie usługi, a pracownicy z USA podpiszą list ofertowy z Foothold America. Ponieważ w USA standardem jest zatrudnienie „na żądanie”, pracownicy z USA podpiszą list ofertowy, a nie umowę. Nasz list ofertowy będzie zawierał szczegółowe informacje na temat warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia, świadczeń i płatnego urlopu.
Jeśli chcesz, aby pracownicy z USA podpisali list ofertowy bezpośrednio z Twoją firmą, będziesz potrzebować podmiotu z USA. Foothold America może również pomóc Ci w procesie zakładania podmiotu z USA i zarządzania pracownikami za pośrednictwem naszego Usługa Partnerstwa Ludzkiego. Jeśli rozważasz zostanie PEO+ Wsparcie transgraniczne klient, Twoja firma i PEO wejdą w stosunek współzatrudnienia. Podczas gdy Ty będziesz prawnym lub common law pracodawcą (CLE) dla swoich pracowników z USA, ponieważ PEO przetwarza dokumenty dotyczące listy płac i podatku na koniec roku dla Twoich pracowników z USA, są oni uznawani przez IRS za pracodawcę w aktach.
Tak. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na naszą Usługa Pracodawcy Rejestrującego, PEO+ Wsparcie transgraniczne™, Usługa Partnerstwa Ludzkiegolub nasze Usługa dla podmiotów amerykańskich, w Twoim dziale HR będzie obecny dedykowany przedstawiciel ds. kadr i obsługi klienta, który będzie zarządzał złożonymi procesami operacyjnymi i kadrowymi prowadzenia działalności w Ameryce.
Wysokość kosztów ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników w USA w Twojej firmie zależy w dużej mierze od wybranego rozwiązania.
Jednak aby umożliwić Ci sporządzenie pewnych tymczasowych obliczeń, spodziewaj się uwzględnienia dodatkowych 13.000 20.000–XNUMX XNUMX USD, oprócz pensji Twoich pracowników. Kwota ta może się różnić w zależności od czynników takich jak branża i trudność znalezienia talentów, i obejmowałaby opiekę zdrowotną, podatki i inne świadczenia. W USA pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia i pomocy w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego i świadczeń firmy.
Podsumowując, biorąc pod uwagę ubezpieczenie zdrowotne i podatki, koszt zatrudnienia pracownika z USA jest porównywalny z kosztami w Wielkiej Brytanii i Europie. Za miesięczną opłatą, poprzez naszą usługę Employer of Record Service, Foothold America może zapewnić i zarządzać wszystkimi usługami związanymi z płacami, HR i innymi, w tym administracją świadczeń.
Przeglądaj naszą bibliotekę webinariów na żądanie
Wolisz treści wideo? Nie ma problemu! Przeglądaj naszą bibliotekę nagrań webinariów lub zapisz się na kolejne wydarzenie webinariów na żywo i poznaj różne obszary ekspansji biznesu w USA.
ZAPYTAJ NAS
Kontakt
Globalna kwatera główna
68 Harrison Avenue 6 piętro Boston, MA 02111 (617) 702-3402