Usprawniony US Ekspansja Wejście Wynajmowanie Zgodność Lista płac Specjaliści ds. operacyjnych Wzrost
Eksperckie wskazówki na każdym kroku. Twój zaufany partner od 2015 r.
NASZE USŁUGI
Zainwestuj w swój biznes z Foothold America
Zredukuj komplikacje podatkowe
Nie da się uniknąć podatku, ale dzięki celowemu planowaniu można uniknąć składania skomplikowanych zeznań podatkowych w wielu stanach.
Oszczędź do 50% na kosztach rozbudowy
Sprawnie obsługujemy Twoje listy płac, świadczenia pracownicze, obowiązki HR i wiele więcej. Może to prowadzić do znacznych oszczędności w porównaniu do DIY lub innych dostawców.
Ogranicz wydatki prawne
Prawnicy są drodzy i nie zawsze potrzebni. Omówmy najlepsze podejście dla Twojej firmy.
Dedykowany menedżer ds. zasobów ludzkich
Przydzielony Ci jest Menedżer ds. HR i Obsługi Klienta, który informuje Cię o typowych błędach i dba o to, abyś zawsze przestrzegał przepisów w każdym stanie, w którym prowadzisz działalność.
Zapewnij zgodne z przepisami miejsce pracy w USA
Stany Zjednoczone mogą wydawać się 50 krajami w jednym – każdy z własnymi zasadami zatrudniania, zwalniania i strukturyzowania pakietów wynagrodzeń. Pomagamy Ci pozostać w ramach zasad, będąc Twoim rozszerzonym zespołem HR.
Zaoferuj atrakcyjne świadczenia pracownicze
Pomożemy Ci stworzyć kompleksowy pakiet świadczeń, dzięki któremu będziesz mógł zatrudniać i utrzymywać najzdolniejszych pracowników.
Tylko to, co najlepsze dla Ciebie i Twojego zespołu
W Foothold America oferujemy najwyższej klasy usługi dla Ciebie i Twojego zespołu. Nasze podstawowe usługi obejmują:
Usługa Pracodawcy Rejestrującego (EOR)
Nasza usługa dla zarejestrowanych pracodawców to kompleksowe i ekonomiczne rozwiązanie, dzięki któremu Twoja firma może uzyskać legalną obecność w USA i zatrudniać pracowników z USA w dowolnym miejscu w kraju w ciągu zaledwie jednego tygodnia, bez kosztów i komplikacji związanych z zakładaniem podmiotu w USA.
PEO+ Wsparcie transgraniczne™
Nasza kompleksowa usługa PEO+ wykracza poza tradycyjne oferty PEO. Od dostosowanej pomocy we wdrożeniu po bezproblemowe wdrażanie dla osób zatrudnionych po raz pierwszy lub przejścia z innych modeli zatrudniania, pomagamy zarządzać Twoją amerykańską jednostką i operacjami kadrowymi. Ta usługa jest świetną opcją dla międzynarodowych firm, które chcą podbić rynek amerykański z całkowitym spokojem ducha.
Usługa Partnerstwa Ludzkiego (PPS)
Stworzyliśmy usługę People Partnership Service (PPS), aby pomóc Ci poruszać się w procesie zakładania podmiotu w USA, zostania Pracodawcą Oficjalnym (bezpośrednim pracodawcą), przyjmowania pracowników z USA i zarządzania złożonymi procesami operacyjnymi i kadrowymi związanymi z prowadzeniem działalności w Ameryce.
Ekskluzywne pozyskiwanie talentów (ETA)
Firmy na całym świecie współpracują z Foothold America i oszczędzają tysiące dolarów na kosztach zatrudnienia w USA. Dzięki naszej usłudze ETA możesz znaleźć i zatrudnić najlepszych pracowników zgodnie z przepisami i konkurencyjnie. Ułatwiamy i obniżamy koszty zatrudnienia odpowiedniego kandydata we właściwym czasie i za właściwą cenę.
Konfiguracja jednostki
Utworzenie podmiotu prawnego w USA niesie ze sobą ogromny potencjał wzrostu — i unikalny zestaw wyzwań i komplikacji. Partnerstwo z Foothold America w zakresie zakładania podmiotu w USA zapewnia płynne i zgodne z przepisami włączenie w wybrany stan — jednocześnie przebijając się przez warstwy biurokracji i dając Twojej firmie swobodę skupienia się na jej większych celach biznesowych.
INWESTUJ W USA
Dlaczego warto inwestować w USA?
Mówiąc prościej, inwestowanie w USA daje niesamowitą okazję do zwiększenia przychodów. Z PKB przekraczającym 20 bilionów dolarów Stany Zjednoczone oferują ogromną szansę dla firm, które chcą się rozwijać na arenie międzynarodowej.
Łącząc w sobie najlepsze talenty, bezkonkurencyjny dostęp do rynku i niezrównane możliwości, USA oferuje mnóstwo możliwości rozwoju dla globalnych inwestorów.
czasami liczby mówią głośniej niż słowa
#1 Gospodarka światowa
ze światową walutą rezerwową
#1 Jednorożce Start-upyz 65% światowych start-upów wartych miliardy dolarów
#1 Rankingi Edukacji
z talentami z najlepszych uniwersytetów świata
#1 Branża technologiczna
z 36% udziałem w światowym rynku technologii
PORÓWNANIE ROZWIĄZAŃ
Rozwiązania szyte na miarę aby rozwinąć swój biznes
- Przewiń w prawo
Funkcje
Niski koszt początkowy
Testowanie rynku amerykańskiego
Zatrudnij szybko
Zatrudniaj pracowników z USA bezpośrednio
Planujesz zatrudnić > 1 pracownika w pierwszym roku
Potrzebne jest konto w amerykańskim banku stacjonarnym
Minimalizuj administrację, koszty i złożoność
Wysyłaj pracowników spoza USA do pracy i zamieszkania w USA
Szybkie i łatwe wyjście z rynku amerykańskiego
Dedykowany menedżer kont
Zawrzyj umowę o współzatrudnieniu
Ułatwienie importu produktów materialnych do USA
Uzyskaj adres firmy w USA
Unikaj obowiązku składania zeznań podatkowych dla pracodawców w USA
Uzyskaj numer telefonu w USA
Podpisz długoterminową umowę najmu biura
Konieczność pozyskania kapitału amerykańskiego
Posiadaj rozbudowany zespół ds. kadr, który się tym zajmie
wdrażania, wynagrodzeń i świadczeń
Zarządzanie zgodnością i ryzykiem
Dlaczego warto rozwijać swój biznes zUtrzymać przyczółek w Ameryce?
Ekspansja na nowy rynek globalny to złożony, wieloaspektowy proces.
Ważne jest, aby wybrać partnera, któremu można zaufać.
EKSPANSJA BIZNESOWA W USA
biznes w USA ekspansja w działaniu
Oferujemy usługi światowej klasy, poparte wieloletnim doświadczeniem. Jesteśmy dumni, że pomogliśmy w ekspansji setek firm w wielu sektorach przemysłu, ponieważ położyli podwaliny w stanach w USA i doświadczyli niezwykłego wzrostu biznesu.
Technologia i inżynieria
Reklamy w mediach
Inne
Przeglądaj naszą bibliotekę e-booków
Jak chciałbyś mieć dostęp do biblioteki e-booków napisanych przez ekspertów branżowych i wypełnionych informacjami obejmującymi różne obszary ekspansji biznesowej w USA? Jest ona Twoja tutaj, w Foothold America, i zawiera jedne z najlepszych przewodników jakościowych potrzebnych do ekspansji Twojej firmy do USA. Od przewodnika po zakładaniu podmiotu w USA po przewodnik po zatrudnianiu pracowników w USA, mamy wszystko!
KIM JESTEŚMY
Jesteśmy prawdziwymi ludźmi. Nie tylko platformy.
Nasz zespół ekspertów dysponuje wiedzą i doświadczeniem, które pomogą Ci poruszać się po labiryncie kwestii prawnych i administracyjnych związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej w USA.
Joanne M. Farquharson
Amerykański przedsiębiorca z 30-letnim doświadczeniem w doradzaniu małym i średnim przedsiębiorstwom w zakresie świadczeń pracowniczych, ubezpieczeń, zgodności z prawem pracy i zarządzania ryzykiem. Joanne ma pasję do rozwijania małych firm i pomagania właścicielom firm w realizacji ich celów.
Geanice Barganier
Doświadczony lider Global Management z ponad 15-letnim doświadczeniem w usługach profesjonalnych i doradztwie. Wysoka wiedza w zakresie zasobów ludzkich, relacji pracowniczych, globalnych operacji i outsourcingu. Duże doświadczenie w zakresie zgodności z umowami pracowniczymi oraz imigracją do USA i na cały świat.
Rosalynn Core
Doświadczony, zdeterminowany i wysoce wykwalifikowany profesjonalista z bogatym doświadczeniem w kierowaniu usługami finansowymi, zarządzaniu operacjami biznesowymi, monitorowaniu wskaźników wydajności i świadczeniu wysokiej jakości strategicznego wsparcia biznesowego w celu stymulowania wykładniczego wzrostu przychodów czołowych firm.
Laurie Spicer
Ponad 25 lat doświadczenia w prowadzeniu działalności na rynkach Ameryki Północnej, Europy i Azji, w tym siedem lat jako doradca ds. handlu międzynarodowego, ze szczególnym uwzględnieniem złożoności rynku amerykańskiego.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique szczyci się dostarczaniem rozwiązań klientom, wykorzystując ponad siedmioletnie doświadczenie jako HR Generalist z rozległą wiedzą na temat onboardingu, relacji pracowniczych i ogólnych operacji HR. Posiada certyfikat HR Certification Institute jako Professional in Human Resources (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Doświadczony specjalista ds. kadr i obsługi klienta, posiadający 15-letnie doświadczenie w pracy w działach relacji pracowniczych, administracji płac i świadczeń, zgodności z przepisami i rekrutacji w wielu branżach w USA i Wielkiej Brytanii.
Jisselle Douglas
Jisselle nadzoruje i optymalizuje kluczowe strategie biznesowe organizacji i przepływy pracy operacyjnej. Z silnym naciskiem na wydajność procesów i innowacyjność, Jisselle kieruje projektami międzyfunkcyjnymi, aby napędzać ciągłe doskonalenie, zapewniając, że wszystkie procesy są zgodne z długoterminowymi celami i zadaniami firmy. Mając doświadczenie w zarządzaniu procesami biznesowymi i doskonałości operacyjnej, Jisselle wnosi bogactwo doświadczenia w usprawnianiu operacji i wspieraniu inicjatyw strategicznych, które zwiększają ogólną wydajność biznesową.
Jamie Neill
Mając ponad 19 lat doświadczenia, ten doświadczony specjalista ds. zasobów ludzkich w USA wnosi bogactwo wiedzy eksperckiej. Wysoko wykwalifikowany w różnych obszarach, w tym w zarządzaniu świadczeniami, pozyskiwaniu talentów, poprawie wydajności pracowników, planowaniu i rozwoju siły roboczej, a także skutecznym wdrażaniu systemów HRIS i usprawnianiu procesów, Jamie ma udokumentowane doświadczenie w skutecznym wdrażaniu strategii i inicjatyw HR. Wszechstronna wiedza Jamie i praktyczne doświadczenie czynią ją nieocenionym atutem w poruszaniu się po złożonym krajobrazie HR w USA.
Natalia Gombalowa
Ten nastawiony na konwersję marketingowiec jest odpowiedzialny za opracowywanie strategii, planowanie i tworzenie wysokiej jakości treści dla cyfrowego doświadczenia odwiedzających naszą witrynę. Mając ponad siedem lat doświadczenia w marketingu, Natalie specjalizuje się w PPC, SEO, pojawiających się trendach i spostrzeżeniach dotyczących zachowań klientów, które pomagają klientom znaleźć najlepsze rozwiązania dla ich potrzeb biznesowych.
Liz Gamarra
Doświadczenie Liz jako księgowej obejmuje dwie dekady; w tym czasie współpracowała z osobami fizycznymi, firmami i organizacjami w takich branżach jak podatki, motoryzacja i elektryka. Liz pracowała również nad różnymi projektami doradztwa biznesowego, w tym księgowością i analizą finansową. Jako proaktywna i zorientowana na szczegóły pracownica, Liz pracowała w AR, AP i sprawozdawczości finansowej i jest uważana za eksperta w zakresie planowania podatkowego i zgodności.
Robert Johnson
Robert jest współzałożycielem kilku odnoszących sukcesy amerykańskich i brytyjskich firm z branży nauk przyrodniczych. Pełni funkcję przewodniczącego zarządu Foothold America, wpływając na kierunek rozwoju firmy.
OPINIE KLIENTÓW
Od 2015 roku setki firm zaufali Foothold America.
„Foothold America było w stanie załatwić dla nas sprawy bardzo szybko. Ułatwili nam życie i współpracowali z nami, aby upewnić się, że personel jest zadbany i że możemy ruszyć do przodu”.
Menedżer ds. operacyjnych, brytyjska firma zajmująca się bezpieczeństwem sieci
„Musieliśmy uzyskać dostęp do rynku amerykańskiego, aby zmaksymalizować nasz potencjał wzrostu. Wybraliśmy naszego pracownika, a Foothold America zarządzał listą płac i podatkami od wynagrodzeń, świadczeniami, podatkami i inną logistyką pracowniczą, co pozwoliło nam uniknąć biurokratycznego labiryntu zatrudniania kogoś w USA”.
Dyrektor generalny, belgijska firma produkcyjna
„Foothold America odegrało kluczową rolę w pomocy mojej brytyjskiej firmie w zatrudnieniu sprzedawców aplikacji terenowych w USA bez konieczności zakładania filii w USA, co jest powszechną drogą dla zagranicznych firm. Foothold America ułatwiło to, zatrudniając osoby, które wybraliśmy, i zajmując się całym zatrudnieniem, warunkami, pensjami, podatkami, kosztami socjalnymi itp. Następnie wystawiali nam miesięczne rachunki za te koszty plus rozsądną opłatę za usługę. W rezultacie mogliśmy bardzo szybko rozpocząć pracę z naszymi własnymi ludźmi w USA i przy znacznie niższych kosztach bazowych”.
Dyrektor generalny, brytyjska firma biotechnologiczna
„Nie mógłbym zarządzać naszą amerykańską filią bez Foothold America. Nasz mały dział HR nie jest wyposażony w wiedzę ani personel do obsługi naszych pracowników w USA. Mógłbym zakończyć dzień pracy w Wielkiej Brytanii, wiedząc, że Foothold America zajmie się wszystkim w USA”.
Szef HR, brytyjska firma świadcząca usługi finansowe
„Obecnie korzystamy z usługi Employer of Record Service firmy Foothold America i planujemy przejść na usługę People Partnership Service, gdy w nadchodzących miesiącach założymy podmiot. Wspaniale jest wiedzieć, że możemy współpracować z jednym partnerem na różnych etapach naszego rozwoju”.
CMO, norweska firma informatyczna
„Rozpoczęliśmy ekspansję w USA na własną rękę i wkrótce potem natknęliśmy się na świadczenia pracownicze, pozostawiając naszych pracowników i rodziny ekspatriantów bez ubezpieczenia zdrowotnego. To było ogromne ryzyko dla nich i naszej firmy. Foothold America wkroczył i załatwił sprawę. Od tamtej pory się nami opiekują”.
Starszy partner ds. kadr, brytyjska firma zajmująca się oprogramowaniem
ZASOBY
FAQ
Uzyskaj odpowiedzi na wszystkie swoje pytania i zrób pierwszy krok w kierunku ekspansji swojego biznesu w USA.
W ramach procesu współpracujemy z Tobą, aby ustalić, jakich usług potrzebujesz, a następnie koordynujemy wszystkie aspekty stosunku pracy. Jeśli zdecydujesz się nie zakładać własnego podmiotu w USA i zdecydujesz się na naszą Usługa Pracodawcy Rejestrującego, zatrudnimy pracowników z USA, aby świadczyli dla Ciebie usługi, a pracownicy z USA podpiszą list ofertowy z Foothold America. Ponieważ w USA standardem jest zatrudnienie „na żądanie”, pracownicy z USA podpiszą list ofertowy, a nie umowę. Nasz list ofertowy będzie zawierał szczegółowe informacje na temat warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia, świadczeń i płatnego urlopu.
Jeśli chcesz, aby pracownicy z USA podpisali umowę bezpośrednio z Twoją firmą, będziesz potrzebować podmiotu z USA. Foothold America może Ci również pomóc w proces zakładania Twojego podmiotu w USA i zarządzania pracownikami za pośrednictwem naszego Usługa Partnerstwa Ludzkiego. Jeśli rozważasz zostanie PEO+ Wsparcie transgraniczne klient, Twoja firma i PEO wejdą w stosunek współzatrudnienia. Podczas gdy Ty będziesz prawnym lub common law pracodawcą (CLE) dla swoich pracowników z USA, ponieważ PEO przetwarza dokumenty dotyczące listy płac i podatku na koniec roku dla Twoich pracowników z USA, są oni uznawani przez IRS za pracodawcę w aktach.
Jeżeli zdecydujesz się na ekspansję w USA za pośrednictwem naszego Usługa Pracodawcy Rejestrującego, możesz rozpocząć działalność w ciągu tygodnia od podpisania przez kandydata listu ofertowego. Jest to najszybsza droga do rozpoczęcia handlu w USA. Jeśli Twoja firma wymaga podmiotu w USA, możesz rozpocząć handel, gdy tylko się zarejestrujesz i uzyskasz swój numer EIN. Dowiedz się więcej o naszych Usługa podmiotu amerykańskiego tutaj.
W ramach procesu współpracujemy z Tobą, aby ustalić, jakich usług potrzebujesz, a następnie koordynujemy wszystkie aspekty stosunku pracy. Jeśli zdecydujesz się nie zakładać własnego podmiotu w USA i zdecydujesz się na naszą Pracodawca świadczący usługi rejestracyjne, zatrudnimy pracowników z USA, aby świadczyli dla Ciebie usługi, a pracownicy z USA podpiszą list ofertowy z Foothold America. Ponieważ w USA standardem jest zatrudnienie „na żądanie”, pracownicy z USA podpiszą list ofertowy, a nie umowę. Nasz list ofertowy będzie zawierał szczegółowe informacje na temat warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia, świadczeń i płatnego urlopu.
Jeśli chcesz, aby pracownicy z USA podpisali list ofertowy bezpośrednio z Twoją firmą, będziesz potrzebować podmiotu z USA. Foothold America może również pomóc Ci w procesie zakładania podmiotu z USA i zarządzania pracownikami za pośrednictwem naszego Usługa Partnerstwa Ludzkiego. Jeśli rozważasz zostanie PEO+ Wsparcie transgraniczne klient, Twoja firma i PEO wejdą w stosunek współzatrudnienia. Podczas gdy Ty będziesz prawnym lub common law pracodawcą (CLE) dla swoich pracowników z USA, ponieważ PEO przetwarza dokumenty dotyczące listy płac i podatku na koniec roku dla Twoich pracowników z USA, są oni uznawani przez IRS za pracodawcę w aktach.
Tak. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na naszą Usługa Pracodawcy Rejestrującego, PEO+ Wsparcie transgraniczne™, Usługa Partnerstwa Ludzkiegolub nasze Usługa dla podmiotów amerykańskich, w Twoim dziale HR będzie obecny dedykowany przedstawiciel ds. kadr i obsługi klienta, który będzie zarządzał złożonymi procesami operacyjnymi i kadrowymi prowadzenia działalności w Ameryce.
Wysokość kosztów ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników w USA w Twojej firmie zależy w dużej mierze od wybranego rozwiązania.
Jednak aby umożliwić Ci sporządzenie pewnych tymczasowych obliczeń, spodziewaj się uwzględnienia dodatkowych 13.000 20.000–XNUMX XNUMX USD, oprócz pensji Twoich pracowników. Kwota ta może się różnić w zależności od czynników takich jak branża i trudność znalezienia talentów, i obejmowałaby opiekę zdrowotną, podatki i inne świadczenia. W USA pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia i pomocy w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego i świadczeń firmy.
Podsumowując, biorąc pod uwagę ubezpieczenie zdrowotne i podatki, koszt zatrudnienia pracownika z USA jest porównywalny z kosztami w Wielkiej Brytanii i Europie. Za miesięczną opłatą, poprzez naszą usługę Employer of Record Service, Foothold America może zapewnić i zarządzać wszystkimi usługami związanymi z płacami, HR i innymi, w tym administracją świadczeń.
Przeglądaj naszą bibliotekę webinariów na żądanie
Wolisz treści wideo? Nie ma problemu! Przeglądaj naszą bibliotekę nagrań webinariów lub zapisz się na kolejne wydarzenie webinariów na żywo i poznaj różne obszary ekspansji biznesu w USA.
ZAPYTAJ NAS
Skontaktuj się z nami
Globalna kwatera główna
68 Harrison Avenue 6 piętro Boston, MA 02111 (617) 702-3402